Expertenkurs für Technologien für Arbeitsmanagement und Arbeitsberatung Expertenkurs für Technologien für Arbeitsmanagement und Arbeitsberatung

Online-Schulung

Expertenkurs für Technologien für Arbeitsmanagement und Arbeitsberatung

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350 Std.

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Spanisch

Die Erfahrung aus der Praxis macht deutlich, dass ein Unternehmen seine Mitarbeiter analysieren und bewerten muss, da sie für den Betrieb des Unternehmens verantwortlich sind. Deshalb ist es wichtig, auf das Personal zu achten. Unternehmen passen sich an neue Zeiten an und ebenso wie Steuer- und Buchhaltungsprozesse haben sich auch die Humanressourcen verändert und mit ihnen die Arbeitskräfte, die wir brauchen. Daher ist eine Schulung in Technologien für das Arbeitsmanagement erforderlich. Um zu wissen, welche Schulung und welche Position jeder Mitarbeiter haben sollte, benötigen wir eine Person, die die Schulung ermittelt, die zur Erreichung und Erfüllung der Geschäftsziele erforderlich ist.

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Mehrsprachige Unterstützung

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Identifizieren Sie die erforderliche Schulung für Arbeitnehmer und die Art der Schulung, die wir anwenden müssen. - Passen Sie Ziele an und kommunizieren Sie sie an die Mitarbeiter, und zwar zum richtigen Zeitpunkt. - Beziehen Sie die Mitarbeiter in das Umfeld und die Wettbewerber um uns herum ein. - Erreichen gemeinsamer Ziele in der Verwaltungs- und Personalpolitik.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Führungskräfte und Manager der Personalabteilung, Administratoren und Personalverantwortliche, die ihre Ausbildung auf den neuesten Stand bringen und eine strategische Vision der Abteilung entwickeln möchten, um Geschäftsziele zu erreichen.

Worauf es Sie vorbereitet

Mit dem Studiengang „Technologien für Arbeitsmanagement und Arbeitsberatung“ können wir die Arbeitsverwaltung im Unternehmen sowie die Personalressourcen organisieren. Durch die Identifikation unserer Mitarbeiter mit der Einbindung des Unternehmens ist deren Erfüllung möglich. In den letzten Jahren boomt die Analyse von Humanressourcen und kaufmännischer Ausbildung, sodass die Kompatibilität und Beherrschbarkeit beider Ausbildungen dazu führt, dass die Person, die über diese Ausbildung verfügt, im kaufmännischen Bereich kompetent ist.

Adressiert an

Richtet sich an Personalmanager oder Personen mit einem Abschluss in Arbeitsbeziehungen oder einem Abschluss in Betriebswirtschaft, da es die Funktionsweise der Arbeitnehmerschulung analysiert, die Ziele des Unternehmens mit allen Mitarbeitern verbindet und die bestehenden Beziehungen im Unternehmen sowohl in der internen als auch in der externen Kommunikation strukturiert. Die interne Kommunikation im Unternehmen ermöglicht es allen Mitarbeitern, sich im Unternehmen zu identifizieren, was der Geschäftsleitung hilft, ihre Ziele besser zu erreichen.

Methodik

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.

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