Name: Höherer Kurs im Gleichstellungsplan im Unternehmen en España
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 312796-2201
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Höherer Kurs im Gleichstellungsplan im Unternehmen

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Ziele

Inhalt

Chancen

Worauf es Sie vorbereitet

Zu berücksichtigende Details

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Mehrsprachige Unterstützung

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Analysieren Sie die geltenden Vorschriften für die Umsetzung von Plänen und Gleichstellung. - Bestimmen Sie die Bedeutung von Tarifverhandlungen als Instrument zur Förderung der Chancengleichheit. - Kennen Sie die Grundlagen der Regelung, auf der der Gleichstellungsplan im Unternehmen basieren muss. - Erläutern Sie den Prozess der Vorbereitung und Umsetzung des Gleichstellungsplans im Unternehmen. Behandeln Sie Aspekte im Zusammenhang mit der Lohngleichheit im Unternehmen und der Beseitigung von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. - Erwerben Sie die notwendigen Kenntnisse, um eine Ausbildung bei gleichem Entgelt zu ermöglichen. - Erfahren Sie, wie Sie das Vergütungsprotokoll und die Vergütungsprüfung im Unternehmen gemäß den geltenden Vorschriften durchführen. - Kennen Sie die inklusive Sprache, die es ermöglicht, jegliche Diskriminierung in der Organisation zu beseitigen. - Diversität im Unternehmen richtig managen.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Sie können in Personalabteilungen, Corporate Social Responsibility, Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen sowie in öffentlichen Organisationen arbeiten, mit der Verpflichtung, die Ausarbeitung des Gleichstellungs- und Diversitätsplans einzuhalten und auf gesetzliche Anforderungen in Bezug auf Informationen zur Vergütung und zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle zu reagieren.

Worauf es Sie vorbereitet

Mit diesem Kurs zu betrieblichen Gleichstellungs- und Diversitätsplänen lernen Sie grundlegende Aspekte der Chancengleichheit von Frauen und Männern und des Diversity-Managements kennen. Sie erwerben das Wissen und die Fähigkeiten, um mögliche Arten von Diskriminierung am Arbeitsplatz zu erkennen. Darüber hinaus lernen Sie, verschiedene Aktionspläne zu entwickeln, die es Ihnen ermöglichen, eine inklusive Strategie im Unternehmen zu schaffen.

Der Kurs „Gleichstellungs- und Diversitätspläne“ des Unternehmens richtet sich insbesondere an Führungskräfte aus der Personalabteilung, der sozialen Unternehmensverantwortung, Gleichstellungskommissionen, gesetzlichen Vertretern des Unternehmens oder anderen Fachleuten, die am Arbeitsplatz Verantwortung und/oder Interesse an der Anwendung des Gleichstellungsplans und des Diversitätsmanagements haben.

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.

Certificación

Vom European Institute of Business Studies ausgestellte und anerkannte Qualifikation. „Nicht-offizieller Unterricht und nicht förderlich für die Erlangung eines offiziellen Titels oder eines Berufszeugnisses.“

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