Internationaler Meister im Coaching

Coaching ist ein kontinuierlicher Lernprozess, durch den die Person zufriedenstellende Ergebnisse in ihrem persönlichen und beruflichen Leben erzielen darf, da sie es schafft, ihr Wissen zu vertiefen, ihre Leistung zu verbessern und ihre Lebensqualität neu zu bewerten. Durch diese Beherrschung im Coaching soziale Fähigkeiten soll es den Schülern das entsprechende Wissen und Werkzeuge bieten, um diese Ziele zu erreichen.

Sobald der Meister im Coaching sozialen Fähigkeiten abgeschlossen ist, haben die Schüler die folgenden Ziele erreicht: - Wissen Sie die einleitenden Aspekte des Coachings. - Lernen Sie den Coaching -Prozess und alle Funktionen eines Trainers. - Wissen, welche sozialen Fähigkeiten und grundlegenden sozialen Fähigkeiten sind. - Lernen Sie, welche sozialen Fähigkeiten für Kinder sind. - Lernen Sie, soziale und kommunikative Fähigkeiten zu entwickeln. - Lernen Sie, die sozialen Fähigkeiten des Kommunikators zu verbessern. - Vertiefern Sie die Bedeutung des Selbstwertgefühls und wissen Sie, wie wir die Typen unterscheiden können, die wir finden können. Positives und negatives Selbstwertgefühl. - Wissen, was emotionale Selbstkontrolle und verschiedene Techniken ist, um es zu entwickeln. - Studieren Sie die Bedeutung der Kommunikation und die Prozesse, in denen sie interveniert. Vertiefern Sie die Elemente, die an ihrer Entwicklung und den verschiedenen Arten der Kommunikation beteiligt sind. - Studieren Sie alles, was mit emotionaler Intelligenz zusammenhängt, beginnend mit der Definition von Intelligenz und Emotionen. - Kennen Sie die Haupttheorien der emotionalen Intelligenz, die ihr Verständnis erleichtern und dann die Intelligenztests vertiefen können, die durchgeführt werden können, um an dieser Kapazität zu arbeiten. - Definieren Sie persönliche Fähigkeiten im Zusammenhang mit emotionaler Intelligenz und listen Sie einige der Techniken auf, um diese Intelligenz zu erhöhen. - Lernen Sie die Entwicklung der emotionalen Intelligenz und seinen Einfluss auf das Kind, in seiner Ausbildung und in den Schwierigkeiten, die es darstellen kann. - Kennen Sie die Bedeutung der emotionalen Intelligenz im Bereich Arbeit, sowohl im Arbeitsleben als auch im Geschäftsmanagement. - Führen Sie einen Ansatz zur neurolinguistischen Programmierung als Instrument für persönliche und organisatorische Veränderungen und Wachstum durch. - Beginnen Sie in der Anwendung grundlegender NLP -Techniken auf individueller und Geräteebene. - Leitfaden für die Umsetzung von NLP -Strategien in die Geschäftstätigkeit, um mit Teams, Managern und Abteilungen zusammenzuarbeiten. - Kennen Sie die Coaching -Kälber. - Geben Sie die Ziele an, die soziales Coaching anhält. - den Coaching -Prozess studieren. - Bestimmen Sie die grundlegenden Elemente dieses Prozesses.

Coaching, Mentoring, emotionale Intelligenz, Psychologie, soziale Fähigkeiten usw.

Dank dieser Beherrschung im Coaching sozialen Fähigkeiten können Sie die Konzepte von Coaching, emotionaler Intelligenz, NLP und anderen im Zusammenhang mit diesem Bereich ausführlich kennen und auch die entsprechenden Techniken erwerben, um dieses Wissen auf sozialer Ebene zu nutzen und Strategien auszuführen, die uns helfen, im Leben erfolgreich zu sein.

Der Meister beim Coaching sozialen Fähigkeiten wird an alle, die daran interessiert sind, Kenntnisse über Coaching zu erwerben, entweder für persönliche oder berufliche Themen und der Meinung, dass sie das beste Potenzial der Menschen in jedem Arbeitsumfeld erhalten können.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.