MF1438-3 Kurs und Ressourcen für die Kommunikation der Kommunikation von gehörblinden Menschen

Auf dem Gebiet der soziokulturellen und gemeinnützigen Dienste müssen die Systeme und Ressourcen zur Unterstützung der Kommunikation gehörloser Menschen im beruflichen Bereich der Sozialversorgung erfahren. Daher soll dieser Kurs das notwendige Wissen zur Verwendung der Kommunikationsunterstützungssysteme und Ressourcen vermitteln.

Die Ziele, die mit der Verwirklichung dieses Kommunikationskurses für gehörlose Personen erreicht werden müssen, sind Folgendes: - Sammeln und Analysieren von Informationen über die individuellen Merkmale jedes Gehörlosen -UP -Benutzers und die Umgebung, in der der kommunikative Austausch entwickelt wird. - Erkennen Sie die Heterogenität der taubblinden Bevölkerung und der daraus abgeleiteten Kommunikationsunterstützungssysteme und Ressourcen. - Bestimmen Sie die Abfolge von Aktionen für die Etablierung und Entwicklung kommunikativer Situationen mit gehörbindlichen Benutzern unter Berücksichtigung der möglichen individuellen und Umgebungsvariablen. - Definieren Sie Situationen des kommunikativen Austauschs, Ermittlung des Systems oder der Ressource für die Kommunikationsunterstützung und Anwendung der Interaktion und/oder der Startrichtlinie für Kommunikation und Interaktion in jedem Fall, wobei die gesamte Leistung an die Besonderheiten jedes Benutzers und die möglichen Variationen angepasst werden, die sich während der Entwicklung der Entwicklung ergeben können. - Erkennen Sie die Techniken des Leitfadenwestens bei Verschiebungen mit gehafblinden Menschen. - Kommunikationsunterstützungssysteme und Ressourcen für die Übertragung von Informationen während der Verschiebungen erkennen und anwenden. - Analysieren und erkennen Sie gefährliche Situationen bei Verschiebungen unter Berücksichtigung angemessener Sicherheitsmaßnahmen.

Nachdem Sie diesen Kommunikationskurs für gehafblinde Menschen durchgeführt haben, können Sie als Vermittler von gehörblinden Menschen arbeiten. Zeichnen Sie sich professionell als Assistent von taubblinden Menschen.

Dieses Training ist an die Trainingsroute des MF1438_3 -Trainingsmoduls angepasst, das die Kommunikation von gehörblinden Personen unterstützt. Zertifizierung der verschiedenen inklusiven Wettbewerbseinheiten. Und zielt auf die Akkreditierung der beruflichen Kompetenzen ab, die durch Berufserfahrung und nicht formale Schulungen erworben wurden. Route, für die Sie die entsprechende Professionalitätsbescheinigung durch die jeweiligen Anrufe erhalten, die die verschiedenen autonomen Gemeinschaften veröffentlichen. Neben dem Arbeitsministerium (Royal Dekret 659/2023 vom 18. Juli, das die Verwaltung des beruflichen Schulungssystems entwickelt und ein dauerhaftes Verfahren für die Akkreditierung professioneller Kompetenzen festlegt, die durch Berufserfahrung oder nicht formelle Schulungen erworben wurden).

Dieser Kommunikationskurs für gehörlose Menschen richtet sich an Fachleute in der Welt der soziokulturellen Dienste und der Gemeinschaft. Insbesondere werden Fachleute bei der Unterstützung der Kommunikation gehörloser Menschen im professionellen Bereich der sozialen Versorgung angesprochen. Und im Allgemeinen an all diejenigen, die sich für das Erwerb von Kenntnissen im Zusammenhang mit den Systemen und Ressourcen zur Unterstützung der Kommunikation von gehörblinden Personen interessieren.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.