Expertenkurs in Personal- und Talentmanagement

Einer der Hauptfaktoren für Unternehmen, die so effizient wie möglich arbeiten, besteht heute darin, ein optimales Management auf dem Gebiet der Humanressourcen zu haben, da eine gute Planung in dieser Abteilung das ordnungsgemäße Funktionieren eines Unternehmens ein großes Gewicht hat. Mit diesem Kurs ist beabsichtigt, dass alle Personen, die es ausführen, dank der Entwicklung und Anwendung des während ihr erworbenen Wissens auf die Bedürfnisse des aktuellen Arbeitsmarktes reagieren. Die Verwendung der Hauptwerkzeuge und Arbeitstechnologien, mit denen die Unternehmen derzeit das Problem einer korrekten Organisation und Planung im Arbeitsmanagement lösen müssen, wird in die Praxis umgesetzt.

- Kennen Sie E-Learning-Techniken zur Unterstützung des Trainings. - Erfahren Sie, wie Intranet in Personalauswahltechniken eingreift. - Stellen Sie dem Schüler eine schnelle und einfache Weise zur Verfügung, um neue Technologien auf die Funktionen und Aufgaben einer Personalabteilung anzuwenden. - Verarbeiten Sie die Kommunikation von verletzten Arbeitnehmern durch die Verwendung des Delta -Systems, verwalten Sie die Kommunikation mit sozialer Sicherheit. - Vermitteln Sie dem Arbeitnehmer das notwendige Wissen, um die erschöpfende Kontrolle der Gehaltsabrechnungen eines Unternehmens durchzuführen.

Arbeiten Sie in der Personalabteilung, entweder zur Unterstützung von Aufgaben sowie in den Hauptanlagen oder als bestimmter Berater für Unternehmen. Perfekt für Menschen mit Erfahrung im Geschäftsbereich.

In diesem Expertenkurs wird dem Schüler die erforderlichen Instrumente zur Verfügung gestellt, um das Problem zu stellen, dass heute eine korrekte Leistung des Managements der Personalabteilung sowohl bei theoretischer als auch praktischem und praktisch eine breite Vision für die Auflösung von Aufgaben durch die Verwendung der Hauptwerkzeuge und Anwendungen von Unternehmensanstrengungen des Elektronik -Erklärungsportals mit dem Gebrauch (Delta) (Delta) (Delta) (Delta), die sich mit der Erregung der Payrolls, oder der Payrolls -Antragsgeschäfte, mit einem der Payrolls -Praxis, verleiht.

Für alle Menschen, die ihr Wissen über das ordnungsgemäße Management der Personalabteilung erweitern möchten, gehen sie aus einem gewissen Grad im Zusammenhang mit dem Geschäftsbereich oder für diejenigen, die an der Entwicklung neuer Kenntnisse in diesem Bereich interessiert sind, fort und geben somit eine größere Perspektive für ihren Beruf oder ihre Berufserwartung.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.