Kurs im Fehlzeitmanagement, Arbeitszeit und Vermittlung

Der Fehlzeiten oder die Abwesenheit der Arbeit tritt nicht nur auf, wenn der Arbeitnehmer nicht funktioniert, sondern es tritt auch auf, wenn der Arbeitnehmer seine Produktivität aufgrund der Unzufriedenheit mit Arbeitsplätzen verringert. Diese "Arbeitsabstand" verursachen Verluste für Unternehmen. Deshalb wird dieser Kurs zu einem Werkzeug der großen Verwendung, wenn er richtig verwendet wird. Dieses Zeitmanagement in der Arbeitsumgebung und die Vermittlungsmaßnahmen stehen in direktem Zusammenhang mit der Leistung und Produktivität im Unternehmen. Der Kurs in Fehlzeitmanagement, Arbeitszeit und Verkleinerung ermöglicht es denjenigen, die für Personal- und Personalmanagement verantwortlich sind, Kontrollaufgaben auszuführen und die Überwachung von Richtlinien für die in Unternehmen auftretenden Fehlzeiten umzusetzen.

- Erlernen Sie einige wichtige persönliche Fähigkeiten, um die Zeit effektiv zu verwalten und die Gleichstellung der Geschlechter zu verbessern. - Identifizieren und sensibilisieren Sie die Vorteile der Vermittlung. - Identifizieren Sie die Hauptrechte von Arbeitnehmern angesichts der Umsetzung von Vermittlungsrichtlinien und den Vorteilen von Unternehmen. - Identifizieren Sie die Schlüsselelemente von Tarifverhandlungen, die die Verrückung zwischen Familie und Arbeitsleben beeinflussen. - Erfahren Sie, wie Vermittlung ein organisatorischer Wandel ist und wie ein Implementierungsprozess Phasen durchlaufen und bestimmte Bereiche beeinflussen muss.

Durch den Abschluss des Kurses im Fehlzeitmanagement, in der Arbeitszeit und in der Vermittlung kann die professionelle Perfektion in Personal- und/oder Arbeitsabteilungen arbeiten und in der Lage sind, das Arbeitsteam verantwortlich zu machen, Arbeitnehmer effektiv und effizient zu leiten, Aufgaben zu optimieren und ihre Ausführungszeit zu löschen und mögliche Arbeitskonflikte zu lösen.

In diesem Kurs im Fehlzeitmanagement, der Arbeitszeit und der Versöhnung können Sie die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter Ihres Unternehmens verbessern und verbessern.

Der Kurs in Fehlzeitmanagement, Arbeitszeit und Vermittlung richtet sich an alle Fachkräfte, die Teil der Personalabteilung einer Organisation, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor, und die ihr Wissen über das effektive Management von Arbeitnehmern vertiefen möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.