Online-Schulung

Kurs in Personalpolitik und -planung

Name: Kurs in Personalpolitik und -planung en España
Brand: CEUPE
SKU: 392048-2401
Availability: InStock

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200 Std.

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Spanisch

In einem sich ständig weiterentwickelnden Arbeitskontext ist ein effektives Personalmanagement zu einer grundlegenden Säule für den Unternehmenserfolg geworden. Der Kurs „Personalpolitik und -planung“ soll Sie in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien schulen, die das Talentmanagement in jeder Organisation optimieren. Sie lernen, Arbeitsplätze zu analysieren und zu bewerten, Rekrutierungs- und Auswahlprozesse zu verwalten und Vergütungs- und Vergütungsrichtlinien zu entwickeln. Darüber hinaus bietet Ihnen der Kurs Werkzeuge zur Umsetzung von Schulungs-, Entwicklungs-, Schlichtungs- und Gleichstellungsrichtlinien, die alle für die Förderung eines integrativen und motivierenden Arbeitsumfelds unerlässlich sind. Angesichts der wachsenden Nachfrage nach ausgebildeten Personalfachkräften positioniert Sie dieser Kurs als wertvollen Kandidaten auf dem heutigen Arbeitsmarkt. Die Online-Modalität ermöglicht Ihnen den Zugriff auf aktuelles und relevantes Wissen und passt sich Ihren Bedürfnissen und Ihrem Lerntempo an, egal wo Sie sich befinden.

Instituciones educativas

260€

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Zu berücksichtigende Details

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Mehrsprachige Unterstützung

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Verstehen Sie Methoden zur Stellenanalyse zur Optimierung der Personalressourcen. - Ermittlung von Bewertungskriterien für faire und gleichberechtigte Arbeitsplätze. - Wenden Sie wirksame Techniken bei der Auswahl des geeigneten Personals für jede Position an. - Entwerfen Sie Rekrutierungsprozesse, die auf die Bedürfnisse der Organisation abgestimmt sind. - Legen Sie Vergütungsrichtlinien fest, die Talente motivieren und halten. - Entwickeln Sie Schulungsprogramme, die das berufliche Wachstum fördern. - Förderung von Schlichtungs- und Gleichstellungsrichtlinien im Arbeitsumfeld.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

- Personalberater - Personalauswahlmanager - Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen - Schulungs- und Entwicklungskoordinator - Berater für Schlichtungs- und Gleichstellungsrichtlinien - Stellenanalyst - Personalbeschaffungsmanager - Personalleiter - Stellenbewertungsmanager - Experte für Vergütungspolitik

Worauf es Sie vorbereitet

Dieser Kurs bereitet Sie auf strategische Herausforderungen im Personalmanagement vor. Sie lernen, Stellen zu analysieren und zu bewerten und so die Auswahl und Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter zu optimieren. Sie erwerben Fähigkeiten zur Entwicklung wirksamer Vergütungs- und Vergütungsrichtlinien sowie zur Schulung und Entwicklung. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, Richtlinien umzusetzen, die Versöhnung und Gleichberechtigung im Arbeitsumfeld fördern und so das Wohlbefinden der Organisation verbessern.

Der Kurs „HR-Politik und -Planung“ richtet sich an Fachkräfte im Personalbereich und Absolventen, die sich in Schlüsselbereichen wie Stellenanalyse und -beurteilung, Personalauswahl und -rekrutierung sowie Vergütungs-, Schulungs-, Entwicklungs- und Schlichtungspolitik auf den neuesten Stand bringen möchten. Ideal für diejenigen, die Strategien in ihren Organisationen optimieren möchten.

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.