Online-Schulung
Kurs in Personalpolitik und -planung
200 Std.
Spanisch
Bildungseinrichtungen

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Kurs in Personalpolitik und -planung
Mehrsprachige Unterstützung
Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten
Assistentin Phia
- Verstehen Sie Methoden zur Stellenanalyse zur Optimierung der Personalressourcen. - Ermittlung von Bewertungskriterien für faire und gleichberechtigte Arbeitsplätze. - Wenden Sie wirksame Techniken bei der Auswahl des geeigneten Personals für jede Position an. - Entwerfen Sie Rekrutierungsprozesse, die auf die Bedürfnisse der Organisation abgestimmt sind. - Legen Sie Vergütungsrichtlinien fest, die Talente motivieren und halten. - Entwickeln Sie Schulungsprogramme, die das berufliche Wachstum fördern. - Förderung von Schlichtungs- und Gleichstellungsrichtlinien im Arbeitsumfeld.
- Personalberater - Personalauswahlmanager - Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen - Schulungs- und Entwicklungskoordinator - Berater für Schlichtungs- und Gleichstellungsrichtlinien - Stellenanalyst - Personalbeschaffungsmanager - Personalleiter - Stellenbewertungsmanager - Experte für Vergütungspolitik
Dieser Kurs bereitet Sie auf strategische Herausforderungen im Personalmanagement vor. Sie lernen, Stellen zu analysieren und zu bewerten und so die Auswahl und Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter zu optimieren. Sie erwerben Fähigkeiten zur Entwicklung wirksamer Vergütungs- und Vergütungsrichtlinien sowie zur Schulung und Entwicklung. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, Richtlinien umzusetzen, die Versöhnung und Gleichberechtigung im Arbeitsumfeld fördern und so das Wohlbefinden der Organisation verbessern.