Kurs in strategischem Management von HR und Recht: Universitätsabschluss in strategischer Leitung von HR + Universitätsabschluss in Arbeitsrecht und sozialer Sicherheit (Doppelabschluss + 8 ECTS Credits)
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Zusammenfassung
Wenn Sie in der Umwelt der Personalabteilung im Unternehmen arbeiten oder daran interessiert sind und die grundlegenden Aspekte der strategischen Ausrichtung dieser Abteilung zusätzlich zu dem wesentlichen Wissen über das Recht auf Arbeitskräfte und sozialer Sicherheit wissen möchten, ist dies die Zeit, wobei der Universitätskurs in der strategischen Richtung des HR + Universitätskurs im Arbeitsrecht das erforderliche Wissen in diesem Sektor in diesem Sektor professionell erwerben kann.
Ziele
Berufliche Möglichkeiten
Um Sie vorzubereiten
Wenn Sie in der Umwelt der Personalabteilung im Unternehmen arbeiten oder daran interessiert sind und die grundlegenden Aspekte der strategischen Ausrichtung dieser Abteilung zusätzlich zu dem wesentlichen Wissen über das Recht auf Arbeitskräfte und sozialer Sicherheit wissen möchten, ist dies die Zeit, wobei der Universitätskurs in der strategischen Richtung des HR + Universitätskurs im Arbeitsrecht das erforderliche Wissen in diesem Sektor professionell erwerben kann.
An wen ist es gerichtet?
Der Universitätskurs in HR Strategic Management + Universitätskurs in Arbeitsrecht und Sozialversicherung richtet sich an jede Person, die sich für das Personalumfeld interessiert, sowie an Fachleute in der Sektor, die ihr Schulungslernen das entsprechende Wissen über Arbeitsrecht und soziale Sicherheit erweitern möchten.
Offizieller Charakter
Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.
Unsere Methodik kombiniert Technologie, Pädagogik und Empathie für ein auf Sie zugeschnittenes Lernen.
Sie geben das Tempo vor, bestimmen den Weg und künstliche Intelligenz begleitet Sie, damit Sie besser, sinnvoller und zielgerichteter lernen.
Wirklich personalisiertes Lernen
Ihr Stil, Ihre Interessen und Ihr Niveau bestimmen die Route. Sie sind der Ausgangspunkt.
Konstruktivismus in Aktion
Entdecken, experimentieren und anwenden. Lernen bedeutet Verstehen, nicht Auswendiglernen.
KI, die Sie begleitet, nicht dirigiert
PHIA, unser Assistent für künstliche Intelligenz, führt Sie, ohne Ihre Autonomie einzuschränken.
Bewertung ohne Druck
Kontinuierliches und adaptives Feedback. Denn Lernen ist ein Prozess, keine Zahl.
Certificación
Doppeler Abschluss: - Universitätsabschluss in HR Strategic Direction mit 5 ECTS University Credits - Universitätsabschluss in Arbeitsrecht und Sozialversicherung mit 5 ECTS University Credits. Kontinuierliche bauliche Ausbildung in Arbeitsbörsen und Wettbewerben der öffentlichen Verwaltung.
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