Labour Law Master: Meister in Arbeitsrecht und sozialer Sicherheit

Wenn Sie im Bereich der Personalabteilung arbeiten und sich auf den Bereich des Arbeitsmanagements und der Kommunikation mit sozialer Sicherheit spezialisieren möchten. Dies ist Ihre Zeit, mit dem Master -Abschluss in Arbeitsrecht und sozialer Sicherheit, können Sie das notwendige Wissen erwerben, um diese Arbeit erfolgreich auszuführen. Das Personalumfeld umfasst unterschiedliche wichtige Fragen, mit denen sich die Fachleute in diesem Umfeld auf verschiedene Aspekte dieser Abteilung spezialisiert haben. Dank dieses Meisters kennen Sie die wesentlichen Aspekte dieses Umfelds vom Management von Gehaltsabrechnungen bis zur Verhinderung von beruflichen Gefahren. Kontaktieren Sie uns und ein Schulungsberater kann alle Ihre Fragen zu diesem und anderen in diesem Bereich verfügbaren Meister lösen.

- Entwickeln Sie die von Unternehmen erforderlichen Kompetenzen, um die Verantwortungspositionen im Bereich der Personalabteilung abzudecken. Kennen Sie die verschiedenen Einstellungsmodalitäten und -Boni und -senkungen, die für jede von ihnen gelten. • Identifizieren Sie • Assimilat online- und offline -Aktionen, die in diesem Sektor angewendet werden können.

Die Schüler geben den Meister für Arbeitsrecht und Sozialversicherung aus und erwerben die notwendigen Kompetenzen, um ihre berufliche Laufbahn in der Personalabteilung eines Unternehmens zu entwickeln. Darüber hinaus können Sie als externer Geschäftsberater in Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsgesetzes arbeiten.

Dieser Meister im Arbeitsrecht und in der sozialen Sicherheit bereitet sich auf eine breite und präzise Vision des Umfangs der Humanressourcen vor und spezialisiert sich auf Fragen im Zusammenhang mit Arbeitsrecht oder sozialer Sicherheit. Sie kennen solche relevanten Aspekte wie Tarifverhandlungen, Berufsrisikoprävention, Gehaltsabrechnungsmanagement oder Beziehungsmanagement zwischen Geschäftsarbeitnehmern.

Der Meister für Arbeitsrecht und soziale Sicherheit richtet sich an Fachleute des Arbeitsrecht- und Humanressourcensektors, die sich auf die Funktionen im Zusammenhang mit diesem Umfeld spezialisiert haben. Es richtet sich an Studenten und Absolventen, die daran interessiert sind, ihr Wissen über aktuelle Vorschriften in diesem Bereich zu aktualisieren, um die Leistung ihrer Funktionen zu verbessern.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.