Online-Schulung
Maestría International in Personalauswahltechniken und neuen Trends
1500 Std.
Spanisch
Unternehmen und Personalfachleute stehen angesichts des Internets und der sozialen Netzwerke vor einem unumkehrbaren Wandel. Die Personalauswahl hat sich weiterentwickelt und der Begriff Recruiting 2.0 definiert den effektivsten Weg, den idealen Kandidaten zu finden. Das neue HR-Szenario setzt ein permanentes und aktives Beziehungsnetzwerk innerhalb und außerhalb des Unternehmens voraus. Mit Talent Search and Management through Social Networks erlernt der Student das nötige Wissen, um soziale Netzwerke (u.a. Facebook, LinkedIn und Twitter) mit dem Ziel zu nutzen, nach talentierten Fachkräften zu suchen, die sein Unternehmen braucht.
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