Master Hospitory Management: Master in Hospitality Management und Tourismus

Der Master -Abschluss in Hospitality Management und Tourismus bietet Ihnen eine umfassende und aktualisierte Schulung in einem Sektor in ständigem Wachstum und mit hoher Arbeitsnachfrage. In einem Kontext, in dem die Hotel- und Touristenbranche neu erfunden wird, um die neuen Marktanforderungen zu erfüllen, wird dieser Meister Sie dazu ausbilden, ein strategischer Führer und hoher Manager zu werden. Durch ein vollständiges und spezielles Programm lernen Sie aus der Analyse des Tourismusmarktes, der strategischen Richtung von Hotel- und Restaurierungsunternehmen, auf Personalmanagement und Innovation in diesem Sektor. Mit diesem Online -Meister können Sie wichtige Kenntnisse und praktische Fähigkeiten in Schlüsselbereichen wie Qualitätsqualität, Touristenprodukten und Talentmanagement erwerben. Die Distanzmodalität bietet Ihnen die Flexibilität, in Ihrem eigenen Tempo zu studieren und es Ihnen ermöglicht, Ihre Studien mit anderen Verantwortlichkeiten zu kombinieren. Darüber hinaus werden Sie mit dem praktischen und innovationsorientierten Ansatz die aktuellen Herausforderungen des Sektors vorbereiten und die aufkommenden Möglichkeiten nutzen. Wenn Sie nach einer Ausbildung suchen, die Sie in der Wettbewerbswelt des Tourismus und der Gastfreundschaft unterscheidet, ist der Master -Abschluss in Hospitality Management und Tourismus Ihre beste Wahl. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten, erweitern Sie Ihren professionellen Horizont und werden Sie der Fachmann, den die Branche benötigt.

- Analysieren Sie den Tourismusmarkt und seine Trends, um Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. - Entwickeln Sie effektive Strategien für den Vertrieb und den Verkauf von Touristendiensten. - Verwalten Sie die dritte Intermediation im Hotelsektor, um das Einkommen zu maximieren. - Verstehen und wenden Sie die relevanten rechtlichen Aspekte im Hotelmanagement an. - Entwickeln Sie strategische Pläne für Hotel- und Restaurierungsunternehmen. - Bewerten Sie die Lebensfähigkeit und das Potenzial verschiedener Touristenprodukte. - Implementieren von Qualitätsmanagementprozessen in Gastfreundschaft und Tourismus.

- Hoteldirektor - Restaurantmanager - Sustainable Tourism Consultant - Qualitätsleiter bei Hotelunternehmen - Direktor für Humanressourcen im Tourismussektor - Touristenproduktmanager - Touristenmarktanalyst - Innovationskoordinator in Hospitality -Unternehmen - Kundendienstleiter in Englisch in Englisch in Englisch

Der Master in Hospitality Management und den Tourismus bereitet Sie darauf vor, Hotel- und Restaurierungsunternehmen erfolgreich durch tiefes Wissen über den Tourismusmarkt, den Vertrieb und den Verkauf von Dienstleistungen und die Vermittlung von Dritten zu führen. Sie erwerben Fähigkeiten im strategischen Management, im Personalmanagement sowie in der Innovation und im Talentmanagement. Darüber hinaus lernen Sie, Touristenprodukte zu entwerfen und zu bewerten und Qualitätsprozesse in der Gastfreundschaft zu implementieren. Dieser Master -Abschluss ist eine komplementäre und nicht qualifizierende Ausbildung für die berufliche Praxis.

Der Master in Hospitality Management und Tourismus richtet sich an Fachleute und Absolventen des Tourismus- und Hotelsektors, die ihr Wissen in Schlüsselbereichen wie Marktanalyse, strategischem Management, Innovation und Qualität in der Branche vertiefen und aktualisieren möchten. Dieser Meister ermöglicht keine berufliche Praxis, sondern ist eine ergänzende Ausbildung.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.