- Bereitstellung aller Kenntnisse im Zusammenhang mit dem Berufsprofil des Berufsberatungstechnikers, von der Herangehensweise an die Referenzgesetzgebung bis hin zur Positionierung seiner Figur im Zentrum des Arbeitsmarktes, Beschreibung der Grundzüge, die seine Identität bestimmen, und Umriss der Grundsätze und Bereiche seiner Beratungsintervention. - Erleichterung der Tools für die Anwendung von Methoden zur Arbeitsumgebungsanalyse und die Bewertung des Potenzials, der Wünsche und persönlichen Bedürfnisse des Benutzers. - Bringen Sie Fachleuten die Welt der Arbeitsagenturen durch aktuelle Trends und Anleitungen für die Beschäftigungsfähigkeit der Agenturnutzer näher. - Arbeitslosen eine Beschäftigung zu bieten, die ihren Merkmalen entspricht, und Arbeitgebern die Arbeitskräfte zur Verfügung zu stellen, die ihren Anforderungen und Bedürfnissen am besten entsprechen. - Analysieren Sie, wie Sie über soziale Netzwerke nach Talenten suchen und wie Sie dies am besten tun. - Erkennen und identifizieren Sie die in der Umgebung vorhandenen Sozial-, Arbeits- und Ausbildungsressourcen für die Stelleneingliederung der Benutzer. - Systematisieren Sie die erhaltenen Informationen über vorhandene Sozial-, Arbeits- und Ausbildungsressourcen und stellen Sie sicher, dass sie weitergegeben werden, um ihre Anwendung bei Arbeitsvermittlungsmaßnahmen zu optimieren. - Pflegen Sie Beziehungsbeziehungen zu umliegenden Unternehmen und Institutionen und fördern Sie deren Zusammenarbeit bei Prozessen zur Benutzereinfügung. - Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team bei der Analyse der Aufgaben, die die Interventionsgruppe ausführen kann, um ihre Anpassung an jeden Benutzer zu erleichtern.
