Master in HR Analytics und Advanced People Management Master in HR Analytics und Advanced People Management

Online-Schulung

Master in HR Analytics und Advanced People Management

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1500 Std.

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5 ECTS

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Spanisch

Es ist wichtig, Führungskräfte auszubilden, die sich der Rolle bewusst werden, die der Faktor Mensch heute und in Zukunft im Unternehmen spielt, seiner Bedeutung als strategischer Faktor und Quelle von Wettbewerbsvorteilen und der Notwendigkeit, sein Management sorgfältig weiterzuentwickeln und auf eine strategische Ebene zu stellen. All dies erfolgt unter sorgfältigster Einhaltung der Gesetze und unter besonderer Berücksichtigung aller Vorschriften, die die Rechte der Arbeitnehmer gewährleisten.

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Werden Sie sich der Bedeutung bewusst, die der Faktor Mensch für die Wettbewerbsfähigkeit des heutigen Unternehmens hat. - Entwickeln Sie eine dynamische und proaktive Vision, die es Ihnen ermöglicht, Herausforderungen zu erkennen und die Auswirkungen zu antizipieren, die die Ziele und Pläne des Unternehmens auf das Personalmanagement haben werden. - Wissen und wissen, wie man verschiedene Techniken und spezifische Werkzeuge für das Management verschiedener Personalprozesse anwendet.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Die Master Der Studiengang „HR Analytics and Advanced People Management“ soll fortgeschrittene Kenntnisse im Personalmanagement aus einer integrativen Perspektive vermitteln. Die Ausbildung ist auf die Personalverwaltung von Unternehmen spezialisiert, wird jedoch aus einer offenen Perspektive betrachtet, da ihre Spezialisierung nicht von der Entwicklung von Funktionen ausschließt, die für jemanden typisch sind, der Führungsverantwortung übernimmt.

Worauf es Sie vorbereitet

Die Master Der Studiengang „HR Analytics and Advanced People Management“ zielt darauf ab, Studierende darin zu schulen, die Personalressourcen einer Organisation zu leiten und zu verwalten, mit einer umfassenden Sicht auf alle Bereiche, aus denen die Organisation besteht, und ihnen eine Reihe von Werkzeugen zur Verfügung zu stellen, die die Umsetzung sowohl strategischer als auch operativer Pläne sowie deren Ausführung, Kontrolle, Koordination und Bewertung ihrer Ergebnisse ermöglichen.

Adressiert an

Die Master in HR Analytics und Advanced People Management versucht, die Ausbildung von Managern und Personalmanagern zu erleichtern, die immer wissen möchten, wie man Personalmanagement in die Unternehmensführung integriert. Ziel ist es, dass Postgraduierte die Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben, die für den Zugang zu hochwertigen Arbeitsplätzen und die Wahrnehmung von Managementaufgaben in verschiedenen Arten von Organisationen erforderlich sind, oder dass Fachkräfte in diesem Bereich oder Unternehmensmanager ein tieferes Wissen erwerben, um es in ihrem täglichen Leben anzuwenden.

Methodik

Mit unserer Online-Lernmethodik beginnt der Student seine Reise durch einen virtuellen Campus, der ausschließlich der Entwicklung des Trainingsplans mit dem Ziel dient, sein berufliches Profil zu verbessern. Der Studierende muss die verschiedenen Unterrichtseinheiten selbständig durchlaufen und die entsprechenden Aktivitäten und Selbstbewertungen durchführen.
Die Stundenzahl der Schulungsmaßnahme umfasst die verschiedenen Aktivitäten, die der Schüler im Laufe seines Reiseplans durchführt. Die auf dem virtuellen Campus durchgeführten Telelearning-Stunden werden durch die selbstständige Arbeit der Studierenden, die Kommunikation mit der Lehrkraft, ergänzende Aktivitäten und Lektüren sowie die mit den Projekten verbundenen Forschungs- und Kreationsarbeiten ergänzt.
Um den Abschluss zu erhalten, muss der Student alle Selbsteinschätzungen und Prüfungen bestehen und mindestens 75 % der Inhalte der Plattform sehen. Das Abschlussprojekt wird nach Abschluss der theoretisch-praktischen Inhalte auf dem Campus durchgeführt. Schließlich ist es notwendig, den Abschluss des Masterstudiums auf der Plattform zu melden, um mit der Ausstellung des Abschlusses beginnen zu können.

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