Master in Inbound-Rekrutierung und Talentmanagement

Die MASTER EN INBOUND RECRUITMENT AND TALENT MANAGEMENT richtet sich an Absolventen der Bereiche Personalwesen, Betriebswirtschaft und Management, Psychologie, Pädagogik oder Recht, die sich auf neue Methoden zur Gewinnung und Bindung von Humankapital in Unternehmen spezialisieren möchten. Fachleute im Bereich Human Resources, die ihr Wissen aktualisieren müssen, um diese neue Methodik in ihrer Arbeit umzusetzen. Unternehmer, die neue Methoden der Personalgewinnung und -bindung kennenlernen und in ihrem Unternehmen anwenden möchten.

Mit unserer Online-Lernmethodik beginnt der Student seine Reise durch einen virtuellen Campus, der ausschließlich der Entwicklung des Trainingsplans mit dem Ziel dient, sein berufliches Profil zu verbessern. Der Studierende muss die verschiedenen Unterrichtseinheiten selbständig durchlaufen und die entsprechenden Aktivitäten und Selbstbewertungen durchführen.
Die Stundenzahl der Schulungsmaßnahme umfasst die verschiedenen Aktivitäten, die der Schüler im Laufe seines Reiseplans durchführt. Die auf dem virtuellen Campus durchgeführten Telelearning-Stunden werden durch die selbstständige Arbeit der Studierenden, die Kommunikation mit der Lehrkraft, ergänzende Aktivitäten und Lektüren sowie die mit den Projekten verbundenen Forschungs- und Kreationsarbeiten ergänzt.
Um den Abschluss zu erhalten, muss der Student alle Selbsteinschätzungen und Prüfungen bestehen und mindestens 75 % der Inhalte der Plattform sehen. Das Abschlussprojekt wird nach Abschluss der theoretisch-praktischen Inhalte auf dem Campus durchgeführt. Schließlich ist es notwendig, den Abschluss des Masterstudiums auf der Plattform zu melden, um mit der Ausstellung des Abschlusses beginnen zu können.