Master in Mediation und Master -Schiedsverfahren in Mediation und Schiedsverfahren + Universitätsabschluss mit 5 ECTs Credits

Der "Meister in Mediation und Schiedsverfahren" ist ein Tor zur dynamischen Welt der alternativen Konfliktlösung. Inmitten einer zunehmend bewussten Gesellschaft der persönlichen und materiellen Kosten der Rechtsstreitigkeiten tritt die Mediation als wesentliches Instrument für die Verwaltung und Lösung von Streitigkeiten in Familien-, Interkultur- und Unternehmensumgebungen auf. Dieser Kurs zeigt eine breite Agenda, die von der Dynamik der Familienvermittlung und der Koexistenz abdeckt, bis hin zu komplexen Szenarien interkultureller und Arbeitsmediation. Darüber hinaus vertieft es den Studenten in den Bereich der Schieds- und Compliance -Vorschriften, was im aktuellen geschäftlichen Kontext von wesentlicher Bedeutung ist. Mit einem aktualisierten Ansatz in der kriminellen, gesundheitlichen, zivilen und kommerziellen Mediation ist das Programm als Mosaikorik und vielfältiger Inhalt konfiguriert, der darauf abzielt, Fachkräfte auszubilden, die in der Lage sind, Konfliktszenarien mit Präzision und Fähigkeiten zu verstehen und zu verwalten. Die Auswahl dieses Meisters bedeutet, sich für eine Trainingsreise zu entscheiden, die Theorie und Anwendungspraxis in einem Online -Format webt, das die Flexibilität ermöglicht, die Teilnehmer zu Agenten von Veränderung und Referenz in Befriedigung und alternativer Gerechtigkeit zu werden.

- Familienvermittlung dominieren. - Schulkonflikte verstehen. - Die Familienentwicklung vertiefen. - Praktiken in der Familienvermittlung. - Interkulturelle Vermittlung ansprechen. - Kennen Sie den Rechtsrahmen der Minderheit. - Wenden Sie kriminelle Mediationstechniken an. - Arbeitsstreitigkeiten lösen. - Gesundheitskonflikte verwalten. - Zivil- und kommerzielle Mediation verwalten. - Beherrschen Sie den Schiedsverfahren. - Implementierung der Einhaltung der Mediation.

Der Meister in Mediation und Schiedsverfahren eröffnet eine breite Palette von Arbeitsmöglichkeiten. Mit Fähigkeiten in Familienmitgliedern, interkulturellen, kriminellen, Arbeitskräften, Gesundheit und Zivilvermittlung können Absolventen vor Gericht, Verhandlungszentren, Bildungseinrichtungen oder als unabhängige Mediatoren ausüben. Darüber hinaus schult die Beherrschung von Schiedsverfahren und Compliance für Rollen in Beratung und Konfliktmanagement im Geschäftsbereich. Ein wesentliches professionelles Profil für die friedliche Lösung von Streitigkeiten in einer vielfältigen Gesellschaft.

Dieser Kurs ermöglicht es Ihnen bei der alternativen Lösung von Konflikten, die Bereiche von Familien-, Interkultur- und Arbeitskräftevermittlungen bis hin zu Gesundheit, Zivil- und Werbespot abdecken. Sie lernen Fähigkeiten für das Management von Koexistenz und multikulturellem Verständnis und die Verbreitung des kriminellen Feldes und der Schiedsverfahren mit einem praktischen Ansatz, mit dem Sie als Vermittler und Schiedsrichter ausüben können, die darauf vorbereitet sind, verschiedene soziale und geschäftliche Dynamik anzugehen.

Der Meister in Mediation und Schiedsverfahren richtet sich insbesondere an Fachleute für Recht, Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik und verwandte Bereiche, die sich auf Konfliktlösung spezialisiert haben. Es deckt die Familienvermittlung, das Management von Schuldynamik, interkulturellen, kriminellen, Arbeitskräften, Gesundheit und Zivilmerfernmediation sowie Grundlagen für Schiedsverfahren und Compliance ab. Ideal für diejenigen, die Koexistenz und Verständnis in verschiedenen und komplexen Kontexten erleichtern möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.