Master in Menschen und Organisationsentwicklung + Universitätsabschluss

Wenn Sie im Personalbereich arbeiten oder dies tun möchten und die grundlegenden Aspekte von Konzepten wie Coaching oder Talentmanagement kennen möchten, ist dies Ihre Zeit, da der Master -Abschluss in Richtung Menschen und Organisationsentwicklung verschiedene Kenntnisse erwerben, die Ihnen helfen, eine Auswahl von 2.0 Personal oder Arbeitsgruppen erfolgreich zu verwalten.

- Verstehen Sie die Beziehung zwischen erfolgreichem Management und dem verwendeten Managementstil. - Verstehen Sie das Instrument zur Beschreibung von Jobs, die für Auswahl, Vergütung und Schulung im Unternehmen verwendet werden soll. - Kennen Sie die unterschiedlichen Zwecke der Arten variabler Vergütung. - Lernen Sie, die Leistungsbewertung vorzustellen und die Hauptfehler in der Implementierung zu beachten. - Analysieren Sie, wie man nach Talent sucht und was der optimale Weg ist, dies durch soziale Netzwerke zu tun. - Überlegen Sie sich die Vor- und Nachteile der Einstellung und Netzwerkauswahl. - Wenden Sie verschiedene Arten von Motivation im Unternehmen an. - Entwerfen und planen Sie ein Mentoring -Programm.

Humanressourcen / Organisationsentwicklung / Teambildung.

Meister in Richtung Menschen und Organisationsmanagement bereitet Sie darauf vor, eine breite und präzise Vision der Umwelt der Humanressourcen zu haben, sodass Sie lernen können, Strategien für Gerätemanagement, Personalauswahl sowie Coaching- und Mentoring -Prozesse durchzuführen.

Dieser Master -Abschluss in Richtung von Menschen und Organisationsmanagement richtet sich an all jene Fachleute in der Sektor, die ihre Ausbildung erweitern möchten, sowie an Personen, die sich professionell dem Personalbereich des Unternehmens widmen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.