Master in Personalmanagement, Digitalisierung und Globalisierung Master in Personalmanagement, Digitalisierung und Globalisierung

Online-Schulung

Master in Personalmanagement, Digitalisierung und Globalisierung

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1500 Std.

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Spanisch

Die Ausrichtung und Verwaltung der Humanressourcen ist zu einem Schlüsselfaktor geworden, um die Fähigkeiten, Talente und Kreativität der Mitarbeiter eines Unternehmens zu entwickeln und gleichzeitig in einem globalisierten, von der Digitalisierung dominierten Markt effizient voranzukommen. Teilnahme am Schulungsprogramm von Master Im Bereich Personalmanagement, Digitalisierung und Globalisierung lernen Sie die innovativsten Strategien und Betriebsmodelle kennen, um jeden Aspekt des Personalmanagements zu entwerfen und zu verwalten, und zwar in einem neuen Umfeld, in dem das Internet und Veränderungen in Gesellschaft und Organisation zu einer Transformation des Modells in den Methoden der Auswahl, Motivation, Schulung, Talentverwaltung und des intellektuellen Kapitals eines Unternehmens geführt haben.

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Mehrsprachige Unterstützung

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Definieren Sie eine strategische Personalplanung basierend auf den strategischen Zielen der Organisation. - Erwerben Sie die erforderlichen Fähigkeiten, um Arbeitsgruppen in jeder Organisation zu leiten. - Kennen Sie die verschiedenen verfügbaren Anwendungen für das Talent- und Wissensmanagement. - Wenden Sie neue Technologien auf die Funktionen und Aufgaben einer Personalabteilung an. - Studienverträge, ihre wesentlichen Elemente und Gültigkeitsanforderungen. - Sammeln und wenden Sie Organisations-, Personal- und Talentdaten an, um die Geschäftsergebnisse zu verbessern.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Die beruflichen Möglichkeiten davon Master für Personalmanagement, Digitalisierung und Globalisierung sind der Leiter Personalwesen, Leiter Personalverwaltung, HR business Partner, Personalberater, Personaltechniker, Schulungs- und Entwicklungsmanager, Auswahl- oder Vergütungs- und Sozialleistungsmanager oder -techniker sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungstechniker.

Worauf es Sie vorbereitet

Die Master Der Studiengang „Personalmanagement, Digitalisierung und Globalisierung“ zielt darauf ab, Sie auf die Verwaltung des wichtigsten Vermögenswerts eines Unternehmens vorzubereiten: seines Humankapitals. Sie werden in der Führung und Führung von Menschen in einem globalen Umfeld und Kontext geschult und verfügen über die Fähigkeit, eine strategische Vision zu liefern und so Veränderungen innerhalb von Organisationen voranzutreiben. Darüber hinaus erlernen Sie die neuesten Techniken des Führungsmanagements.

Adressiert an

Dies Master Der Studiengang „Personalmanagement, Digitalisierung und Globalisierung“ richtet sich an Ressourcendirektoren, Personalmanager, Personaltechniker, Auswahlmanager oder Techniker, kurz gesagt an alle Positionen innerhalb der Personalabteilung, sowie an Studierende, die ihre berufliche Laufbahn innerhalb dieser Abteilung weiterentwickeln möchten.

Methodik

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.

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