Master in Personalmanagement und Management + 60 ECTS-Credits

Online-Schulung

Master in Personalmanagement und Management + 60 ECTS-Credits

Name: Master in Personalmanagement und Management + 60 ECTS-Credits en España
Brand: CEUPE
SKU: 390502-2410
Availability: InStock

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1500 Std.

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60 ECTS

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Spanisch

In einem Geschäftsumfeld, in dem Talentmanagement zu einem Wettbewerbsvorteil geworden ist, bietet der Master in Personalmanagement und Management + 60 ECTS-Credits eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem umfassenden Fokus auf Managementkompetenzen, Projektmanagement und Personalauswahl geht dieser Studiengang auf die aktuellen Bedürfnisse des Arbeitsmarktes ein, der durch einen hohen Bedarf an ausgebildeten HR-Fachkräften gekennzeichnet ist. Sie lernen, strategische Management- und Corporate-Social-Responsibility-Strategien umzusetzen und Arbeitsteams effizient zu leiten. Darüber hinaus bereiten Sie sich mit dem Neurorecruiting 3.0 und dem kompetenzbasierten Auswahlmodul im digitalen Zeitalter auf die Herausforderungen der Personalbeschaffung von heute vor. Dieser Online-Masterstudiengang bietet Ihnen die nötige Flexibilität, sich ortsunabhängig Wissen anzueignen und Ihre Ausbildung mit anderen Aufgaben zu kombinieren. Nach Abschluss sind Sie bereit, den Wandel im Humankapitalmanagement voranzutreiben und zu einer wesentlichen Säule für jede Organisation zu werden.

Instituciones educativas

1.995€

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Zu berücksichtigende Details

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Mehrsprachige Unterstützung

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Fähigkeiten entwickeln, um Arbeitsteams mit Effektivität und Einfühlungsvermögen zu führen - Talentmanagementstrategien umsetzen, die an den Unternehmenszielen ausgerichtet sind - Personalprojekte mit einem strategischen und nachhaltigen Ansatz entwerfen und verwalten - Neurorecruiting 3.0-Techniken anwenden, um den Personalauswahlprozess zu optimieren - Praktiken der sozialen Verantwortung von Unternehmen analysieren und in das Personalmanagement integrieren - Effektive Schulungspläne entwickeln, die das berufliche Wachstum im Unternehmen fördern - Berufsrisiken identifizieren und verwalten, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

- Personalleiter - Talentmanagement-Berater - Spezialist für Kompetenzauswahl - HR-Projektmanager - Corporate Social Responsibility Manager - Schulungs- und Entwicklungskoordinator - Berater für berufliche Risikoprävention - Leiter für strategisches Teammanagement - Experte für Neurorecruiting

Worauf es Sie vorbereitet

Nach Abschluss dieses Masterstudiums sind Sie darauf vorbereitet, Teams zu leiten und zu motivieren, die Produktivität eines Unternehmens zu steigern und Gleichberechtigung und Versöhnung zu fördern. Sie lernen, Vergütungsrichtlinien zu entwickeln, menschliche Talente zu verwalten und die Leistung der Mitarbeiter zu bewerten. Sie beherrschen fortgeschrittene Personalauswahltechniken im digitalen Zeitalter und sind in der Lage, Wissensmanagementprogramme umzusetzen. Darüber hinaus erwerben Sie Fähigkeiten in Verhandlung und Konfliktlösung, die für das strategische Management im Personalwesen von grundlegender Bedeutung sind. HH.

Der Master in Human Resources Management und Management + 60 ECTS Credits richtet sich an Fachkräfte und Absolventen der Branche, die ihre Fähigkeiten im strategischen Management, Talentmanagement und Teamführung stärken möchten. Ideal für diejenigen, die an der Umsetzung von Gleichstellungs- und Risikopräventionsrichtlinien sowie an der Beherrschung von Auswahlinstrumenten im digitalen Zeitalter und im Wissensmanagement interessiert sind.

Mit unserer Online-Lernmethodik beginnt der Student seine Reise durch einen virtuellen Campus, der ausschließlich der Entwicklung des Trainingsplans mit dem Ziel dient, sein berufliches Profil zu verbessern. Der Studierende muss die verschiedenen Unterrichtseinheiten selbständig durchlaufen und die entsprechenden Aktivitäten und Selbstbewertungen durchführen.
Die Stundenzahl der Schulungsmaßnahme umfasst die verschiedenen Aktivitäten, die der Schüler im Laufe seines Reiseplans durchführt. Die auf dem virtuellen Campus durchgeführten Telelearning-Stunden werden durch die selbstständige Arbeit der Studierenden, die Kommunikation mit der Lehrkraft, ergänzende Aktivitäten und Lektüren sowie die mit den Projekten verbundenen Forschungs- und Kreationsarbeiten ergänzt.
Um den Abschluss zu erhalten, muss der Student alle Selbsteinschätzungen und Prüfungen bestehen und mindestens 75 % der Inhalte der Plattform sehen. Das Abschlussprojekt wird nach Abschluss der theoretisch-praktischen Inhalte auf dem Campus durchgeführt. Schließlich ist es notwendig, den Abschluss des Masterstudiums auf der Plattform zu melden, um mit der Ausstellung des Abschlusses beginnen zu können.