Master in Personalwesen und Arbeitspsychologie: Stressmanagement + 5 ECTS-Credits

Online-Schulung

Master in Personalwesen und Arbeitspsychologie: Stressmanagement + 5 ECTS-Credits

Name: Master in Personalwesen und Arbeitspsychologie: Stressmanagement + 5 ECTS-Credits en España
Brand: INESEM - INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
SKU: 172389-2506
Availability: InStock

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1500 Std.

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5 ECTS

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Spanisch

Dieser Master vermittelt das erforderliche Wissen, um professionell im Bereich Personalwesen und Arbeitspsychologie tätig zu sein. Angesichts der Anforderungen der heutigen Arbeitswelt und der Konsequenzen ihres Tempos möchten wir Sie mit diesem Master über die neuen Arbeitsorganisationsmodelle, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter gewährleisten, und die neuen People-Management-Modelle informieren. Darüber hinaus können Sie mehr über die verschiedenen psychosozialen Pathologien und deren Prävention erfahren und tiefer in die Bewältigung von Arbeitsstress eintauchen.

Instituciones educativas

1.895€

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Zu berücksichtigende Details

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Mehrsprachige Unterstützung

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

Kennen Sie die neuen strategischen Managementmodelle von HR und People Management. Verstehen Sie die Grundlagen der Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie und kennen Sie die verschiedenen psychosozialen Pathologien. Analysieren Sie, wie wichtig es ist, Organisationen mit emotionaler Intelligenz zu leiten und zu verwalten. Implementieren Sie Modelle gesunder Organisationen, die dabei helfen, positive Ergebnisse zu erzielen. Entwerfen Sie Strategien und nutzen Sie Tools für Motivation und Arbeitszufriedenheit. Danke an Master Arbeitspsychologie hilft Ihnen, mit Arbeitsstress umzugehen. Verwalten Sie Konflikte, die innerhalb von Unternehmen auftreten, und kennen Sie die Rolle der Verhandlung bei deren Lösung.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

das studieren Master Im Studiengang „Personalwesen und Arbeitspsychologie: Stressmanagement“ ergänzen Sie Ihre berufliche Laufbahn, sodass Sie Berufe auf eine Weise ausüben können, die sich stärker für das Wohlergehen der Arbeitnehmer einsetzt. Sie können Ihre berufliche Laufbahn im Bereich Personalwesen oder Arbeitspsychologie weiterentwickeln und erwerben eine spezielle Ausbildung in den Fähigkeiten und Strategien, die für die Prävention und Bewältigung von Arbeitsstress erforderlich sind. Berufspositionen wie Direktor und Abteilungsleiter, Techniker für Personal- und Managementsysteme, externer Berater und Berater sowie Techniker für Arbeitsbeziehungen, Arbeits- und/oder Organisationspsychologe.

Worauf es Sie vorbereitet

Die Master in Personalwesen und Arbeitspsychologie: Stressmanagement bietet Studierenden Schulungen zu neuen Modellen des Personalmanagements im Personalwesen. Im Hinblick auf die Arbeitspsychologie bereitet es Sie darauf vor, gesunde Modelle der Arbeitsorganisation zu kennen und anzuwenden und so bewährte Praktiken und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Sie untersuchen den Zusammenhang zwischen Organisationsklima und Kultur sowie Theorien über effektive Führung, um die Motivation am Arbeitsplatz zu steigern. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Strategien zur Konfliktlösung anwenden. Mit diesem Master-Abschluss lernen Sie die verschiedenen psychosozialen Pathologien kennen und untersuchen unter anderem den Umgang mit Arbeitsstress dank verschiedener Präventionsmaßnahmen.

Die Master in Personalwesen und Arbeitspsychologie: Stressmanagement richtet sich an Manager, Direktoren und Personaltechniker, Leiter von Managementsystemabteilungen (PRL und Qualität), Personal mit Führungsverantwortung, Teamkoordinatoren, Eigentümer von Produktionsprozessen oder Fachkräfte, die Teil von Umgebungen mit einer bestimmten organisatorischen Komplexität sind. Es richtet sich auch an Fachkräfte aus den Bereichen Personalwesen oder Arbeitspsychologie und Organisationen, die sich weiterbilden und/oder einen ANERKANNTEN UNIVERSITÄTSABSCHLUSS erwerben möchten.

Mit unserer Online-Lernmethodik beginnt der Student seine Reise durch einen virtuellen Campus, der ausschließlich der Entwicklung des Trainingsplans mit dem Ziel dient, sein berufliches Profil zu verbessern. Der Studierende muss die verschiedenen Unterrichtseinheiten selbständig durchlaufen und die entsprechenden Aktivitäten und Selbstbewertungen durchführen.
Die Stundenzahl der Schulungsmaßnahme umfasst die verschiedenen Aktivitäten, die der Schüler im Laufe seines Reiseplans durchführt. Die auf dem virtuellen Campus durchgeführten Telelearning-Stunden werden durch die selbstständige Arbeit der Studierenden, die Kommunikation mit der Lehrkraft, ergänzende Aktivitäten und Lektüren sowie die mit den Projekten verbundenen Forschungs- und Kreationsarbeiten ergänzt.
Um den Abschluss zu erhalten, muss der Student alle Selbsteinschätzungen und Prüfungen bestehen und mindestens 75 % der Inhalte der Plattform sehen. Das Abschlussprojekt wird nach Abschluss der theoretisch-praktischen Inhalte auf dem Campus durchgeführt. Schließlich ist es notwendig, den Abschluss des Masterstudiums auf der Plattform zu melden, um mit der Ausstellung des Abschlusses beginnen zu können.