MBA + Spezialität - Humanressourcen + 60 ECTS Credits

Der MBA - Master in Business Management und Administration sowie Spezialitäten in den Humanressourcen ist so konzipiert, dass der Student auf der einen Seite alle Themen, die Unternehmer, Unternehmer, Manager oder Fachkräfte mit Verantwortungspositionen mit Verantwortungspositionen auf professioneller Ebene bewältigen müssen, eingehalten. Ein erster zentraler Block, in dem unsere Professoren Cloister ihre Bemühungen darauf konzentrieren, unseren Studenten theoretisches Wissen zu vermitteln, aber vor allem praktisch, in einer der Einheiten einer Unternehmensorganisation ein effektives und effizientes Management. In der CEUPE und nach der Nachfrage unserer eigenen Schüler wollten wir einen Schritt weiter gehen und uns innerhalb des MBA -Programms als Teil der Spezialisierung entwickeln, in denen wir uns auf Themen befassen sollten, die sich auf den Bereich der Humanressourcen konzentrieren. Eine Spezialisierung, die sich auf Personalmanagement und -management sowie die Personalabteilung des Unternehmens des 21. Jahrhunderts konzentriert.

- Erlernen Sie alle funktionalen Bereiche im Zusammenhang mit dem Management von Unternehmensorganisationen: Marketing, Vertrieb, Geschäft, strategisches Management, Innovation, Finanzen, Personalressourcen, Produktion und Prozesse. - Das praktische Wissen und die Erfahrung der Fähigkeiten, die erforderlich sind, um eine Organisation erfolgreich zu führen: Kommunikation, Motivation, Ausrüstungsmanagement, Meetingsmanagement, Konfliktlösung und -verhandlung, Zeitmanagement, Änderungsmanagement - beherrschen die Strategien und Instrumente des Managements und der Verwaltung von Personalablagen in Bereichen wie Personalrichtlinien, Sammlung und Ausbildung von Talent und Kenntnis oder Auswahl von hochwirksamen Profilen.

- Erlernen Sie alle funktionalen Bereiche im Zusammenhang mit dem Management von Unternehmensorganisationen: Marketing, Vertrieb, Geschäft, strategisches Management, Innovation, Finanzen, Personalressourcen, Produktion und Prozesse. - Das praktische Wissen und die Erfahrung der Fähigkeiten, die erforderlich sind, um eine Organisation erfolgreich zu führen: Kommunikation, Motivation, Ausrüstungsmanagement, Meetingsmanagement, Konfliktlösung und -verhandlung, Zeitmanagement, Änderungsmanagement - beherrschen die Strategien und Instrumente des Managements und der Verwaltung von Personalablagen in Bereichen wie Personalrichtlinien, Sammlung und Ausbildung von Talent und Kenntnis oder Auswahl von hochwirksamen Profilen.

Der MBA - Master in Business Management und Administration sowie Spezialitäten in den Humanressourcen ist so konzipiert, dass der Student auf der einen Seite alle Themen, die Unternehmer, Unternehmer, Manager oder Fachkräfte mit Verantwortungspositionen mit Verantwortungspositionen auf professioneller Ebene bewältigen müssen, eingehalten. Ein erster zentraler Block, in dem unsere Professoren Cloister ihre Bemühungen darauf konzentrieren, unseren Studenten theoretisches Wissen zu vermitteln, aber vor allem praktisch, in einer der Einheiten einer Unternehmensorganisation ein effektives und effizientes Management. In der CEUPE und nach der Nachfrage unserer eigenen Schüler wollten wir einen Schritt weiter gehen und uns innerhalb des MBA -Programms als Teil der Spezialisierung entwickeln, in denen wir uns auf Themen befassen sollten, die sich auf den Bereich der Humanressourcen konzentrieren. Eine Spezialisierung, die sich auf Personalmanagement und -management sowie die Personalabteilung des Unternehmens des 21. Jahrhunderts konzentriert.

Der MBA - Master in Business Management und Administration sowie Spezialitäten in den Humanressourcen ist so konzipiert, dass der Student auf der einen Seite alle Themen, die Unternehmer, Unternehmer, Manager oder Fachkräfte mit Verantwortungspositionen mit Verantwortungspositionen auf professioneller Ebene bewältigen müssen, eingehalten. Ein erster zentraler Block, in dem unsere Professoren Cloister ihre Bemühungen darauf konzentrieren, unseren Studenten theoretisches Wissen zu vermitteln, aber vor allem praktisch, in einer der Einheiten einer Unternehmensorganisation ein effektives und effizientes Management. In der CEUPE und nach der Nachfrage unserer eigenen Schüler wollten wir einen Schritt weiter gehen und uns innerhalb des MBA -Programms als Teil der Spezialisierung entwickeln, in denen wir uns auf Themen befassen sollten, die sich auf den Bereich der Humanressourcen konzentrieren. Eine Spezialisierung, die sich auf Personalmanagement und -management sowie die Personalabteilung des Unternehmens des 21. Jahrhunderts konzentriert.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.