Meister in der Lösung und Vermittlung von Konflikten im zivilen und kommerziellen Bereich. Konfliktologie + Universitätsabschluss + (Zugang zum Mediatorenregister des Justizministeriums)

Dieser Meister in der Lösung und Vermittlung von Konflikten im Zivil- und Handelsbereich. Die Konfliktologie bietet spezielle Schulungen. Heute ist es unvermeidlich, dass Konflikte sowohl in Arbeit als auch in persönlichen, geschäftlichen Beziehungen oder in jeder Interaktion zwischen Menschen zwischen Menschen sind. Versuchen Sie, dass dieser Konflikt keine Quelle für Probleme, Ausgaben und Verluste für das Unternehmen ist, wenn ein Konflikt entsteht. Daher sollte er umgeleitet werden, damit dieser Konflikt versuchen kann, einen Wert zu schaffen und einen Vorteil zu erzielen. Die Mediation ist eine alternative Methode zu dem Rechtsstreit, mit der mit Hilfe eines Dritten eine sichere Lösung eingeholt werden kann, die sich mit der Zeit und den Kosten in der Zeit und der Kosten senkt, und die zusätzliche Aspekte und Interessen der Partien berücksichtigen und Optionen schaffen, die vor Gericht nicht in der Lage sind, die Kontrolle über die endgültige Art und Weise zu bewahren, die Konflikte zu erhalten oder sogar zu erhöhen.

- Kennen Sie die Grundlagen der Mediation als Methode zur Management- und Streitlösung. - Kennen Sie den normativen Rahmen für die Mediation. - Wissen über die Mediatorfunktionen sowie die Prozesse, Klauseln und Mediationsvereinbarungen erwerben. - Verstehen Sie die Mediation in bürgerlichen und kommerziellen Angelegenheiten, wissen Sie ihre Verfahren, Ausführungssysteme sowie die verschiedenen Rahmen für die Mediation in zivilen und kommerziellen Angelegenheiten. - Kennen Sie die Grundlagen der Mediation als Methode zur Management- und Streitlösung. - Kennen Sie den normativen Rahmen für die Mediation. - Wissen über die Mediatorfunktionen sowie die Prozesse, Klauseln und Mediationsvereinbarungen erwerben. - Verstehen Sie die Mediation in Arbeitsangelegenheiten, wissen Sie ihre Verfahren, Ausführungssysteme sowie die verschiedenen Rahmenbedingungen der Mediation in Arbeitsangelegenheiten. - Kennen Sie die Grundlagen der Mediation als Methode zur Management- und Streitlösung. - Kennen Sie den normativen Rahmen für die Mediation. - Wissen über die Mediatorfunktionen sowie die Prozesse, Klauseln und Mediationsvereinbarungen erwerben. - Kennen Sie die restaurative Gerechtigkeit und kriminelle Vermittlung ausführlich. - Kennen Sie die Besonderheiten der kriminellen Vermittlung in Minderjährigen. - Nutzung von Business Intelligence. - Probleme lösen und Entscheidungen treffen. - Konflikte verwalten. - Wenden Sie Verhandlungstechniken an, um Konflikte zu lösen. - Definieren Sie den Bewertungsprozess und Überwachung der Intervention, an der die daran beteiligten Personen beteiligt sind. - Führen Sie den Mediationsprozess und seine Ergebnisse durch die verschiedenen Agenten durch, die an dem Prozess teilgenommen haben. - Führen Sie die Überwachung und Bewertung des Mediationsprozesses gemäß dem vorherigen Entwurf durch, um die Angemessenheit der programmierten zu überprüfen. - Bieten Sie dem Arbeitsteam Instrumente für die Einbeziehung von Mediationsmethoden in die Planung von Programmen und Projekten an. - Kennen Sie die Hauptstartpunkte von Konflikten. - Erwerben Sie Fähigkeiten zur Konfliktlösung und verwenden Sie einen korrekten Stil und eine korrekte Sprache. - Erfahren Sie die Eigenschaften und Arten von Schiedsgerichtsbarkeit. - Kennen Sie den Schiedsvertrag sowie seine Anforderungen und Modalitäten. - Erwerben Sie die Konzepte der Garantie aller Schiedsverfahren. - Erfahren Sie mehr über die Entscheidung aller Schiedsverfahren: die Auszeichnung.

Zivil- und Handelsmediator.

Dieser Meister in der Lösung und Vermittlung von Konflikten im Zivil- und Handelsbereich. Die Konfliktologie bereitet Sie darauf vor, eine spezifische Ausbildung zur zivilen und kommerziellen Mediation zu erhalten und die analytischen Instrumente zu kennen, die erforderlich sind, um ein Problem oder die relevanten Elemente eines Konflikts im Unternehmen zu erkennen, und dies kann zur Lösung der IT hilfreich sein. Dieser Meister in der Lösung und Vermittlung von Konflikten im Zivil- und Handelsbereich. Die Konfliktologie bereitet Sie darauf vor, als Vermittler auszuüben, und Sie können sich auch in der Registrierung von Mediatoren des Justizministeriums registrieren, aus dem Sie sich in Fällen vermitteln können, die vom Ministerium festgelegt wurden. Der Kurs ist an das königliche Dekret 980/2013 vom 13. Dezember angepasst, wobei Euroinnova eine Zusammenarbeit mit dem Justizministerium für die Bereitstellung von Schulungen im Bereich der zivilen und kommerziellen Mediation ist.

Dieser Meister online in der Lösung und Vermittlung von Konflikten im zivilen und kommerziellen Bereich. Die Konfliktologie richtet sich an Hochschulabsolventen oder eine berufliche Ausbildung, zusätzlich zu Anwälten, Anwälten, Sozialarbeitern, Psychologen, sozialen Absolventen oder allen, die in Mediation ausbilden möchten.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.