Meister in Legal-Labor-Ratschlägen

Der Arbeitsmarkt erfordert Fachleute mit Wissen im Personalmanagement, Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt, sozio -labor -Beratung oder die Prävention von beruflichen Gefahren, die eine spezifische akademische Ausbildung erfordern. Der Beratungsmeister in Legal-Labor soll auf diese Forderung reagieren, indem sie den Schülern die erforderliche Spezialisierung im Bereich der Rechtsanwaltsberatung zur Verfügung stellen.

- Erwerben Sie Kenntnisse über Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnungen, Einstellungen und Sozialversicherungsleistungen. -einen Überblick über das besondere Regime des selbstschädlichen oder selbstgesteuerten Regimes haben. - Kennen Sie den Umfang der verschiedenen speziellen sozialen Sicherheitsprogramme. - Verstehen Sie das Funktionieren der Inspektionsaktion und ihrer Handlungen in der sozialen Reihenfolge. - Identifizieren Sie die Merkmale, Anforderungen und Formalitäten des Arbeitsverfahrens. - Erwerben Sie Expertenwissen über die Mediationsinstitution. - Analysieren Sie, wie Arbeitsbedingungen durch Tarifverhandlungen reguliert werden. - Führen Sie elementare Risikobewertungen durch und ermitteln Sie gegebenenfalls vorbeugende Maßnahmen.

Der Meister in Legal-Labor Consulting bietet eine notwendige theoretische Schulung/Praxis an, um als Anwalt, Berater und Arbeitsberater auf dem Gebiet der Arbeitsbeziehungen auszuüben, entweder Dienstleistungen in verschiedenen Rechtsabteilungen im Unternehmen im Unternehmen oder die Organisation eines Berufsamtes, beraten Unternehmen und Arbeitnehmer.

Der Master in Legal-Labor-Beratung bietet spezielle und fortgeschrittene Ausbildung in Rechtsberatung in Arbeitsfragen an. Insbesondere die korrekte Planung von Arbeitsbeziehungen im Rahmen des regulatorischen Rahmens, des Managements und des Managements von Personen in Rechtsabteilungen und Humanressourcen von Unternehmen, zusätzliche Beratung in Arbeitskonflikten und Verwaltung alternativer Verfahren für Lösung, Vertretung und Verteidigung in der sozialen Zuständigkeit, Beratung und Verteidigung in den Rahmen von Arbeitskräften.

Der Master in Legal-Labor-Beratung sind Studierende oder Universitätsabschlüsse in Arbeitsbeziehungen, Recht, ADE, Anwälten oder einer Karriere in Bezug auf Betriebswirtschaft sowie Fachkräfte und Manager, kurz vor allenjenigen, die sich für die Ausbildung in der Arbeitsrecht interessieren, und sich auf die Rechtsberatung von Arbeitsrecht spezialisiert haben.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.