Meisterpsychologie der Wirtschaftsarbeit und HR: Meister in Arbeit Psychologie + 5 ECTS Credits

Die Menschen sind in der Unternehmensorganisation und im Management zunehmend wichtig, was mehr und mehr verursacht hat, ein besonderes Interesse an der Organisation und das effiziente Management von Arbeiten werden neben dem Bohrloch und der Entwicklung der Fähigkeiten und des Talents der Menschen, die Unternehmen integrieren, entwickelt, um sie in das zentrale Element zu verwandeln. Inesem bietet eine transversale Schulung in allen Bereichen im Zusammenhang mit der Verwaltung des Humankapitals des Unternehmens, von den Grundprinzipien der Psychologie und der Unternehmensorganisation bis hin zu den innovativsten und spezifischsten Techniken des Personalmanagements und der Analyse von Arbeitsklima- und psychosozialer Faktoren.

- Wissen Sie, was der Management und der Organisationsprozess sind und welche Funktionen im Geschäftsbereich unterschiedlich sind. - Vertiefern Sie die strategische Geschäftsrichtung, ihre Techniken, ihre Funktionen und ihre Bedeutung für Organisationen. - trainieren in den grundlegenden Prinzipien der Arbeitspsychologie. - Untersuchen Sie die Organisations- und Managementtechniken der Personalabteilung zusätzlich zur Bewertung und Auswahl des Personals. - Überprüfen Sie Gruppenbeziehungen, Dynamik- und Gruppentechniken und vertiefen soziale Fähigkeiten im Teammanagement. - Analysieren Sie das Arbeitsumfeld, definieren Sie Konflikte und ihre Wege der Prävention, Bewältigung und Lösung.

Direktoren und Abteilungsleiter Alle Arten von Unternehmen, Zwischenkontrollen, Personal der Personalabteilungen, Personal der Abteilungen für Managementsysteme, Beratung und externe Berater und im Allgemeinen jegliche Person, die sich für die Grundsätze des Managements und die Anweisung von Talenten und die Fähigkeiten des Humankapitals der Unternehmen interessiert.

Die Menschen sind in der Unternehmensorganisation und im Management zunehmend wichtig, was mehr und mehr verursacht hat, ein besonderes Interesse an der Organisation und das effiziente Management von Arbeiten werden neben dem Bohrloch und der Entwicklung der Fähigkeiten und des Talents der Menschen, die Unternehmen integrieren, entwickelt, um sie in das zentrale Element zu verwandeln. Inesem bietet eine transversale Schulung in allen Bereichen im Zusammenhang mit der Verwaltung des Humankapitals des Unternehmens, von den Grundprinzipien der Psychologie und der Unternehmensorganisation bis hin zu den innovativsten und spezifischsten Techniken des Personalmanagements und der Analyse von Arbeitsklima- und psychosozialer Faktoren.

Unternehmensmanager, Direktoren und Techniker der Personalabteilung, verantwortlich für Abteilungen von Managementsystemen (PRL, Qualität und Umwelt), Personal mit Kommandoverantwortung, Teamkoordinatoren, Eigentümer produktiver oder beruflicher Prozesse, die ihre Arbeit in einer Umgebung entwickeln, die für Arbeitskonflikte anfällig ist.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.