Online -Retributive -Gleichstellungskurs: Retributive Gleichstellungskurs bei der Arbeit zwischen Frauen und Männern
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Zusammenfassung
Seit dem 14. April 2021, dem königlichen Dekret 902/2020, vom 13. Oktober. Eine Verordnung, die versucht, eine wirksame Gleichheit zwischen Frauen und Männern zu erstellen und Punkt 28 des Arbeitergesetzes zu entwickeln (geändert durch das Gesetz von Royal Decree 20219). Dieser Kurs zielt darauf ab, den Schülern das notwendige Wissen zu vermitteln, um die Vergütungsgleichheit zu schulen. Sie wissen nicht nur, wie man Aufzeichnungen erstellt und unterschiedliche Aspekte in Bezug auf Chancengleichheit im Zusammenhang mit der Beseitigung von Diskriminierung aufgrund von Sex.
Ziele
Berufliche Möglichkeiten
Um Sie vorzubereiten
Diese Formation bestätigt, dass die Inhalte, die im Laufe des Kurses entwickelt wurden, überschritten und die darin beschriebenen Ziele erreicht haben. Dieser Kurs ist darauf ausgerichtet, den Schülern die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten, Fähigkeiten und Kompetenzen zu vermitteln, die es ihnen ermöglichen, ihre Arbeit zur Vergütungsgleichheit in der Arbeit zwischen Frauen und Männern zu entwickeln, die als Referenz auf das königliche Dekret 902-2020 haben.
An wen ist es gerichtet?
Dieser Kurs richtet sich an die Fachleute der Welt der Gleichheit, insbesondere für die Vergütungsgleichheit bei der Arbeit und an alle, die an der Erfassung von Wissen im Zusammenhang mit Gleichheit am Arbeitsplatz und bei der Vergütung des Gehalts interessiert sind.
Offizieller Charakter
Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestandes des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.
Unsere Methodik kombiniert Technologie, Pädagogik und Empathie für ein auf Sie zugeschnittenes Lernen.
Sie geben das Tempo vor, bestimmen den Weg und künstliche Intelligenz begleitet Sie, damit Sie besser, sinnvoller und zielgerichteter lernen.
Wirklich personalisiertes Lernen
Ihr Stil, Ihre Interessen und Ihr Niveau bestimmen die Route. Sie sind der Ausgangspunkt.
Konstruktivismus in Aktion
Entdecken, experimentieren und anwenden. Lernen bedeutet Verstehen, nicht Auswendiglernen.
KI, die Sie begleitet, nicht dirigiert
PHIA, unser Assistent für künstliche Intelligenz, führt Sie, ohne Ihre Autonomie einzuschränken.
Bewertung ohne Druck
Kontinuierliches und adaptives Feedback. Denn Lernen ist ein Prozess, keine Zahl.
Certificación
Abschluss von Euroinnova International Online Education, Mitglied der AEEN (Spanische Business School Association) und mit akademischer Exzellenz in der Online -Ausbildung von der QS World University Rankings anerkannt
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