Personaldiplom

Die Funktion der Personalabteilung hat sich in den letzten Jahren entwickelt, von einfach zu verantwortlich für die Rekrutierung von Mitarbeitern und zur Berechnung der Löhne, zu einer strategischen Funktion des Unternehmens, das sich dafür einsetzt, das für die Erreichung der festgelegte Ziele erforderliche menschliche Talente anzuziehen und beizubehalten. Dies liegt daran, dass menschliches Talent zum wichtigsten Kapital von Unternehmen geworden ist, verglichen mit der Vergangenheit, als Maschinen und Ausrüstung das Wichtigste waren. Mit dem Diplom in Personalressourcen erwerben Sie das Wissen, um ein angemessenes strategisches Management von Personalressourcen in Organisationen durchzuführen, das es ermöglicht, die Ziele der Organisation mit denen der Mitarbeiter abzustimmen.

- Kennen Sie den strategischen Planungsprozess eines Unternehmens und seine Teilnahme am Bereich der Personalabteilung. - Untersuchen Sie den Personalzyklus mit seinen Rekrutierungs- und Auswahlphasen. - Analysieren und beschreiben Sie die Arbeitsplätze auf der Grundlage der notwendigen Fähigkeiten für ihre Entwicklung. - Erstellen Sie einen Plyer -Branding -Plan, um Talente innerhalb der Organisation anzuziehen und zu halten. - Lernen Sie, Wissen auf agile und effektive Weise innerhalb der Organisation zu verwalten.

Nach Abschluss des Diploms für Personalabteilung können Sie Ihre berufliche Laufbahn innerhalb der Personalabteilungen entwickeln, die Auswahl und Einstellungsverfahren für Mitarbeiter durchführen, professionelle Schulungs- und Entwicklungspläne entwickeln sowie Vergütungs- und Vergütungsrichtlinien entwickeln, die es ermöglichen, die am besten geeigneten Talente anzuziehen und zu halten.

Mit dem Diplom in Human Resources erhalten Sie das erforderliche Wissen, damit das Abteilung für Humanressourcen aktiv an der Strategie des Unternehmens sowie der Tools und der Beschreibung der Funktionen, die RR.HH. Muss sich in diese organisatorische Strategie einsetzen (Vorlagenplanung, Einstellung und Auswahl, Schulung, Entwicklung professioneller Karrieren und Vergütungsrichtlinien).

Das Diplom in Human Resources richtet sich an Verantwortliche für Humanressourcen und Fachkräfte, die mit dieser Abteilung verbunden sind, sowie für allejenigen, die ihr Wissen in Bezug auf das Management strategischer Prozesse in der Personalabteilung erweitern möchten.