Praktikum: Personalplanung, Analyse und Bewertung von Stellen Praktikum: Personalplanung, Analyse und Bewertung von Stellen

Online-Schulung

Praktikum: Personalplanung, Analyse und Bewertung von Stellen

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90 Std.

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Spanisch

Um die Ansätze, Ziele, Zwecke und Geschäftsstrategie im Hinblick auf das Personalmanagement umzusetzen, ist es notwendig, die Geschäftsstrategie durch die Umsetzung einer guten Personalstrategie zu präzisieren, die wiederum durch eine gute Personalplanung unterstützt wird, um Personalüberlastungen und damit das Unternehmen zu vermeiden. Mit diesem Prozess wird eine effektive Personalauswahl erreicht, bei der die qualifiziertesten und kompetentesten Personen für die Besetzung der zu besetzenden Position eingestellt bzw. befördert werden, über- oder unterdimensioniertes Personal vermieden wird und keine Option auf Dringlichkeit und schlechte Einstellungen gegeben wird.

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Mehrsprachige Unterstützung

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Beeinflussen Sie die Bedeutung der strategischen Personalplanung, ihre Bedeutung, ihre Phasen und die wichtigsten Techniken zur Personalgrößenbestimmung. - Sehen Sie sich die wichtigsten Techniken zur Analyse, Beschreibung und Bewertung von Jobs an. - Heben Sie die Beziehung zwischen Jobbewertung und Jobanalyse und -beschreibung hervor und heben Sie die Rolle der Personalabteilung im gesamten Prozess hervor.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Personalabteilungen in jeder Art von Organisation

Worauf es Sie vorbereitet

Der Kurs bereitet Sie darauf vor, eine gute Personalplanung für ein Unternehmen oder eine Institution zu erstellen und reale Prognosen zu erstellen, die an die Bedürfnisse des Unternehmens im Hinblick auf die Besetzung einer Stelle angepasst sind. Dies ist durch entsprechende Analysevorgänge möglich, wie z.

Adressiert an

Dieser Kurs richtet sich an Direktoren, leitende Angestellte, Chefs, Teamleiter, Manager oder alle Fachleute, die in der Personalführung tätig sind und daran interessiert sind, das Beste aus ihrem Unternehmen, Geschäft, ihrer Abteilung oder Einheit herauszuholen, und zwar durch die derzeit wertvollste Ressource, die sie mit sich bringen können, nämlich die Menschen. Für HR-Professionals, Berater, Consultants, die ihr Wissen ergänzen möchten. Der Kurs richtet sich auch an Laien, die sich für das Thema interessieren oder ihre Ausbildung abschließen möchten.

Methodik

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert. Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen. Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.

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