Online-Schulung
Praktikum: Personalplanung, Analyse und Bewertung von Stellen
90 Std.
Spanisch
Um die Ansätze, Ziele, Zwecke und Geschäftsstrategie im Hinblick auf das Personalmanagement umzusetzen, ist es notwendig, die Geschäftsstrategie durch die Umsetzung einer guten Personalstrategie zu präzisieren, die wiederum durch eine gute Personalplanung unterstützt wird, um Personalüberlastungen und damit das Unternehmen zu vermeiden. Mit diesem Prozess wird eine effektive Personalauswahl erreicht, bei der die qualifiziertesten und kompetentesten Personen für die Besetzung der zu besetzenden Position eingestellt bzw. befördert werden, über- oder unterdimensioniertes Personal vermieden wird und keine Option auf Dringlichkeit und schlechte Einstellungen gegeben wird.
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