Praktischer Kurs: Coaching- und Mentoring -Experte

Coaching ist ein Prozess der menschlichen Entwicklung, der eine strukturierte und fokussierte Interaktion impliziert, zusammen mit der Verwendung geeigneter Strategien, Techniken und Tools zur Förderung eines wünschenswerten und nachhaltigen Wandels zum Nutzen von Coache und möglicherweise in anderen Teilen. Mentoring ist ein Prozess der Entwicklung von Menschen in Unternehmen und in Organisationen im Allgemeinen, für die ein Mentor, Senior Manager des Unternehmens, bei der Entwicklung der Karriere oder in einigen Phasen derselben, zu einer „Queroe“ begleitet, mit spezifischen Merkmalen wie jungem Potenzial, neuer Manager, Frau, Person, die einer Minderheit gehören, zu einer Minderheit, ...

- Unterscheiden Sie zwischen dem Coaching- und Mentoring -Prozess. - Beschreiben Sie die Gründe für den Start eines Coaching -Prozesses, die Funktionen und Kompetenzen, die der Trainer und die im Coaching verwendeten Techniken haben müssen. - Wissen Sie, wie ein Coach für die Ausübung Ihres Berufs, die verschiedenen bestehenden Akkreditierungsverfahren sowie die verschiedenen Organisationen, die diese Fachleute international gruppieren, akkreditiert ist. - Verstehen Sie die grundlegenden Kompetenzen, die ein Trainer dominieren muss, und die Verhaltensregeln, die normalerweise in einem deontologischen Kodex für diesen Beruf in Betracht gezogen werden. - Kennen Sie die verschiedenen Techniken und Instrumente, die für Coaching -Prozesse verwendet werden. - Beschreiben Sie die Gründe für einen Mentoring -Prozess sowie die Mentorrollen.

Coaching / Mentoring.

Der folgende Kurs bereitet Sie darauf vor, zwischen dem Coaching- und Mentoring -Prozess zu unterscheiden, beide Aspekte zu vertiefen und die Gründe für die Umsetzung eines Coaching -Prozesses, die Funktionen und Kompetenzen zu beschreiben, die der Coach und die im Coaching verwendeten Techniken haben müssen, und die Gründe für die Durchführung eines Mentoring -Prozesses sowie die Rollen des Mentors zu beschreiben.

An jeden, der sich beim Coaching und Mentoring bilden will.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestandes des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.