Schulungskurs für Personalspezialisten im Gesundheitssektor (Universitätsabschluss + 4 ECTS Credits)

Fachleute, die die Verantwortung für die Verwaltung anderer Menschen in Gesundheitsorganisationen übernehmen, müssen sich über die Relevanz ihrer Rolle und die Konsequenzen, die ihre Entscheidungen in den Ergebnissen, sowohl Unterstützung als auch wirtschaftlich sowie für die Fachleute, die sie bilden, bewusst sein müssen. Mit diesem Kurs in der Ausbildung für Personalspezialisten im Gesundheitssektor kennen Sie die notwendigen Elemente, um einen strategischen Plan in den Humanressourcen umzusetzen, der mit den Zielen und Kultur des Unternehmens übereinstimmt. Darüber hinaus lernen Sie den Nutzen von Leistungsbewertungen und neuen Trends in der Humanressourcen, um menschliches Talent anzuziehen und zu halten.

- Die Kenntnis der Merkmale und Aufgaben muss der strategischen Ausrichtung der Personalabteilung in einer Gesundheitsorganisation entsprechen. - Definieren Sie die grundlegenden Prinzipien der strategischen Personalplanung. - Erfahren Sie die Grundlagen des Kompetenzmanagements. So erstellen Sie eine Beschreibung der beruflichen Fähigkeiten. - Identifizieren Sie die grundlegenden Merkmale von Berufsgruppen in Gesundheitsorganisationen. - Beschreiben Sie die Haupttrends der Organisation von Fachleuten und die strategische Entwicklung von Gesundheitsorganisationen für die Zukunft.

Am Ende des Schulungskurs für Personalspezialisten im Gesundheitssektor können Sie sich für Managementpositionen, Service -Leiter, Vorgesetzte, Verantwortliche für Personalabteilungen und im Allgemeinen in Positionen im Zusammenhang mit dem Management von Angehörigen der Gesundheitsberufe in Krankenhäusern, Kliniken, Kliniken, Primärversorgung und Sozio -Health -Zentren entscheiden.

Mit diesem Kurs in der Ausbildung für Personalspezialisten im Gesundheitssektor dominieren Sie die Schlüssel zum Management von Humanressourcen in Krankenhäusern und Gesundheitsorganisationen. Sie werden lernen, einen strategischen Plan in den Humanressourcen umzusetzen, der auf die Ziele und Kultur des Unternehmens ausgerichtet ist.

Dieser Kurs richtet sich insbesondere an Krankenschwestern, Physiotherapeuten, klinische oder allgemeine Gesundheitspsychologen, obwohl es sich um einen Abschluss in den Lehren der Universität handelt, die nicht für die berufliche Praxis ermöglicht werden. Nach Artikel 37.7 der Roy -eigenen Lehren, die keine früheren Universitätsabschluss für den Zugang zu ihnen erfordern, ist der Zweck der Erweiterung und der Aktualisierung des Wissens und der Aufgabe, bei der jede allgemeine Fähigkeiten, die sich für eine allgemeine Fähigkeit beitragen. Person ohne Zugang zu Universitätsabschlüssen, die ein Interesse daran haben, ihn auszuführen.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestands des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.