Universitäts-Microcredential in Mediation und Schiedsverfahren: Alternativen zum Gerichtsverfahren zur Beilegung von Streitigkeiten + 1 ECTS-Credit Universitäts-Microcredential in Mediation und Schiedsverfahren: Alternativen zum Gerichtsverfahren zur Beilegung von Streitigkeiten + 1 ECTS-Credit

Online-Schulung

Universitäts-Microcredential in Mediation und Schiedsverfahren: Alternativen zum Gerichtsverfahren zur Beilegung von Streitigkeiten + 1 ECTS-Credit

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25 Std.

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1 ECTS

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Spanisch

Derzeit werden Mediation und Schiedsverfahren als zunehmend geschätzte Alternativen zur effizienten und effektiven Beilegung von Streitigkeiten dargestellt. Aus diesem Grund bietet Ihnen die Schulung „Action, Mediation and Arbitration Alternatives to Trial to Resolve Disputes“ die Möglichkeit, Schlüsselkompetenzen in einem wachsenden Sektor zu erwerben, in dem die Nachfrage nach ausgebildeten Fachkräften ständig steigt. Sie lernen, Konflikte zu bewältigen und die Kommunikation zwischen den Parteien zu erleichtern, sodass Sie als Brücke fungieren können, die die friedliche Beilegung von Differenzen fördert. Die Relevanz dieser Tools liegt in ihrer Fähigkeit, Zeit und Ressourcen zu sparen und zufriedenstellendere Lösungen für alle Beteiligten zu fördern.

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Digitales Zertifikat im Lieferumfang enthalten

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Assistentin Phia

Ziele

- Identifizieren Sie die Unterschiede zwischen Mediation und Schiedsverfahren als alternative Methoden zum Gerichtsverfahren. - Analysieren Sie Mediations- und Schlichtungsverfahren hinsichtlich ihrer angemessenen Anwendung in Konflikten. - Entwickeln Sie effektive Kommunikationsfähigkeiten im Kontext von Mediation und Schiedsverfahren. - Bewerten Sie die Vor- und Nachteile von Mediation und Schiedsverfahren als Alternativen zu Gerichtsverfahren. - Wenden Sie Verhandlungsstrategien in Mediations- und Schiedsverfahren an, um Vereinbarungen zu erzielen.

Inhalt

Karrieremöglichkeiten

Die beruflichen Möglichkeiten, die Ihnen die Ausbildung „Mediation und Schiedsgerichtsbarkeit: Alternativen zum Gerichtsverfahren zur Beilegung von Streitigkeiten“ bietet, sind vielfältig und Sie können in der Mediation von Familien- und Arbeitskonflikten oder in der Handelsschiedsgerichtsbarkeit tätig sein. Ebenso können Sie Mediationsprogramme in öffentlichen Einrichtungen koordinieren und sich auf Konfliktverhandlungen spezialisieren.

Worauf es Sie vorbereitet

Die Schulungsmaßnahme „Mediation und Schiedsgerichtsbarkeit: Alternativen zum Gerichtsverfahren zur Beilegung von Streitigkeiten“ bereitet Sie darauf vor, Konflikte effektiv zu lösen, ohne dass Sie vor Gericht gehen müssen. Dabei erwerben Sie praktische Fertigkeiten, um den Dialog zwischen den Parteien zu erleichtern und Verhandlungen zu leiten, die es Ihnen ermöglichen, als Mediationsprofi in verschiedenen Situationen und in unterschiedlichen Handlungsfeldern zu arbeiten.

Adressiert an

Die Schulungsaktion „Mediation und Schiedsgerichtsbarkeit: Alternativen zum Gerichtsverfahren zur Beilegung von Streitigkeiten“ richtet sich an professionelle und qualifizierte Personen, die ihre Ausbildung in Konfliktlösung bereichern möchten, und ist ideal für diejenigen, die wirksame Techniken erwerben möchten, die es ihnen ermöglichen, Streitsituationen agiler und kollaborativer anzugehen.

Methodik

Unsere Ausbildung findet zu 100 % online statt, was es den Studierenden ermöglicht, ihr Studium selbst zu regulieren und an ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen. Wir engagieren uns für personalisierten und autonomen Unterricht mit einem Ansatz, der auf kritischem Denken und Konstruktivismus basiert.

Wir verfügen über ein hochspezialisiertes Lehrteam, das Sie während des gesamten Lehr-Lern-Prozesses begleitet. Dadurch können Sie Ihr Training noch individueller gestalten, da wir uns an Ihr Tempo und Ihre Bedürfnisse anpassen.

Sie haben von jedem Gerät und zu jeder Tageszeit Zugriff auf unsere Lernplattform MyLXP und können so entscheiden, wie und wann Sie lernen möchten. All dies ist dank unserer Educa LXP-Methodik (Learning Experience Platform) möglich, einer Umgebung, die darauf ausgelegt ist, Ihren Bildungsfortschritt zu steigern, Innovationen zu fördern und eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die an jeden Bedarf angepasst ist.

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