Verwaltungs- und Managementverlauf des offiziellen Personals (Universitätsabschluss + 6 ECTS)

Die Personalverwaltung und -verwaltung sind ein sehr wichtiger Prozess, wenn der Erfolg des Unternehmens garantiert, da die gewünschten Ergebnisse, wenn es nicht korrekt durchgeführt wird, nicht erzielt werden. Daher soll dieser Kurs das notwendige Wissen zur Durchführung der Verwaltungs- und Verwaltungsaktivitäten des offiziellen Personals vermitteln.

- Beschreiben Sie die öffentliche Verwaltung und kennen Sie die Mitarbeiter zu Ihrem Dienst. - Geben Sie die Vorschriften ein, die die Aktivität des offiziellen Personals regulieren. - Entwickeln Sie den nachfolgenden Prozess und die entsprechenden Richtlinien für die Vorlagenplanung. - Kennen Sie die Management- und Präventionsprozesse von Konflikten in diesem Bereich und entwickeln Sie die jeweiligen Lösungsmaßnahmen, die jeweils angenommen werden können.

Öffentliche Verwaltung / Betriebswirtschaft und Management.

Diese Verwaltung und Verwaltung des offiziellen Personals bereitet Sie darauf vor, die für die Organisation des offiziellen Mitarbeiter erforderlichen Verwaltungs- und Verwaltungsaktivitäten in ihrem Arbeitsumfang durchzuführen.

Dieser Kurs der Verwaltung und Verwaltung des offiziellen Personals richtet sich an alle Fachkräfte, die für die Aufgaben der Koordinierung von Mitarbeitern in öffentlichen Verwaltungen verantwortlich sind, und auch für jegliche Person, die sich für die Erwerbs der erforderlichen Ausbildung zum Eintritt in diesen Arbeitsbereich interessieren.

Diese Ausbildung ist nicht in den Umfang der offiziellen regulierten Ausbildung (Säuglingserziehung, Grundschulbildung, Sekundarschulbildung, offizielle Berufsausbildung FP, Baccalaureate, Universitätsabschluss, offizielle Universitätsmaster und Doktorand) enthalten. Es handelt sich daher um eine ergänzende und/oder Spezialisierung, die darauf abzielt, bestimmte Fähigkeiten, Fähigkeiten oder Fähigkeiten professioneller Natur zu erwerben. Sie können kaum als Verdienst in Workbags und/oder Oppositionswettbewerben in der Lage sein, immer im Bereich ergänzender Ausbildungsabteilung und/oder kontinuierliche Ausbildung zu überprüfen, um die spezifischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsbestandes des öffentlichen Arbeitsbestandes zu überprüfen.