Μαθήματα στη διαχείριση του ανθρώπινου κεφαλαίου: Μαθήματα εμπειρογνωμόνων στο ανθρώπινο κεφάλαιο διαχείρισης + πανεπιστημιακό πτυχίο (8 πιστώσεις ECTS)

Τα τελευταία χρόνια, οι εταιρείες έχουν βιώσει πολλές αλλαγές, ένα από τα τμήματα που έχουν επηρεάσει περισσότερο είναι αυτό του ανθρώπινου δυναμικού. Μια αναπροσαρμογή των πολιτικών και των πρακτικών της, νέες γραμμές εκτελεστικής διαχείρισης που δημιουργούν καινοτόμες, ευέλικτες και ελκυστικές εταιρείες για ταλέντο πραγματοποιούνται. Το μέλλον είναι στις σχέσεις που προωθούν τη γνώση και βοηθούν στη διαχείριση του ταλέντου. Ο εμπειρογνώμονας διαχείρισης του ανθρώπινου κεφαλαίου θα σας φέρει τα απαραίτητα εργαλεία και δεξιότητες για να εκτελέσετε καθήκοντα ηγεσίας και διαχείρισης οποιασδήποτε εργασίας στον οργανισμό. Θα αποκτήσετε τις απαραίτητες εξουσίες για να γνωρίζετε σε βάθος το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και τη σημασία της καλής επικοινωνίας μέσα στην εταιρεία.

- Περιγράψτε τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών και των εργαζομένων σε θέματα εργασίας. - Συμβάσεις μελέτης, τα βασικά στοιχεία και τις απαιτήσεις εγκυρότητας τους, περιγράφοντας τη βάση του χρόνου εργασίας και των ποδιών που έχουν καθιερωθεί νόμιμα. - Προσδιορίστε τα διάφορα μοντέλα στρατηγικής διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. - Εκπαιδεύστε τον φοιτητή να εφαρμόσει στην εταιρεία το μοντέλο διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες του. - Σχεδιασμός πολιτικών αμοιβών της εταιρείας, ώστε να επιτρέψουν την επίτευξη των στόχων του οργανισμού και την ικανοποίηση του προσωπικού. - Δώστε τα απαραίτητα εργαλεία για τη μετατροπή της σύγκρουσης από πολυεπιστημονικά εργαλεία και μεθοδολογίες.

Υπεύθυνοι και τεχνικοί του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, Σύμβουλοι Ανθρώπινου Δυναμικού, Διευθυντές Δικαιωμάτων, Συμβουλές και Επαγγελματικά Γραφεία.

Με τον εμπειρογνώμονα διαχείρισης του ανθρώπινου κεφαλαίου θα αποκτήσετε τις απαραίτητες γνώσεις στα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού και τη διαχείριση ταλέντων, με τα οποία θα είστε σε θέση να διαχειριστείτε το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού οποιασδήποτε εταιρείας, καθώς και να δημιουργήσετε μια εικόνα του εργοδότη που την καθιστά πιο ανταγωνιστική. Οι μαθητές μπορούν να αναλάβουν τα καθήκοντα σχεδιασμού πολιτικής αμοιβής, μπορούν να πραγματοποιήσουν προληπτικές ενέργειες που διοχετεύουν θετικά τη σύγκρουση ή να την εξουδετερώσουν προς τους κοινούς χώρους. Επιπλέον, θα εκπαιδευτεί να φροντίζει όλα τα θέματα που σχετίζονται με αυτόν τον τομέα, όπως η πρόσληψη εργαζομένων, η μισθοδοσία, ο υπολογισμός των παροχών και η ολοκλήρωση των εγγράφων εισφοράς.

Ο εμπειρογνώμονας διαχείρισης του ανθρώπινου κεφαλαίου απευθύνεται σε επαγγελματίες, διαχειριστές ή επιχειρηματίες που ενδιαφέρονται να βελτιώσουν τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού τους και σκοπεύουν να διαχειριστούν, με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο, τις ανάγκες που προκύπτουν μέσα και εκτός του οργανισμού. Ομοίως, στοχεύει επίσης σε αποφοίτους που επιθυμούν να συνεχίσουν την κατάρτιση σε αυτόν τον τομέα και κάθε πρόσωπο που ενδιαφέρεται για το ανταγωνιστικό περιβάλλον και την ανάλυση της αγοράς εργασίας.

Αυτή η εκπαίδευση δεν περιλαμβάνεται στο πεδίο εφαρμογής της επίσημης ρυθμιζόμενης κατάρτισης (παιδική εκπαίδευση, πρωτοβάθμια εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επίσημη επαγγελματική κατάρτιση FP, απολυτήριο, πανεπιστημιακό πτυχίο, επίσημος πανεπιστημιακός πλοίαρχος και διδακτορικό). Επομένως, είναι μια συμπληρωματική και/ή εξειδικευμένη κατάρτιση, η οποία στοχεύει στην απόκτηση ορισμένων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων ενός επαγγελματικού χαρακτήρα, να είναι σε θέση να είναι ελάχιστα ως αξία σε εργασίες και/ή διαγωνισμούς αντιπολίτευσης, πάντα στο τμήμα συμπληρωματικής κατάρτισης ή/και συνεχής κατάρτιση που είναι πάντα απαραίτητες για να αναθεωρήσουν τις ειδικές απαιτήσεις της δημόσιας εργασίας της δημόσιας αγοράς εργασίας.