Ανώτερο μάθημα στο σχέδιο ισότητας στην εταιρεία

Μετά τη δημοσίευση του βασιλικού διατάγματος 901/2020 και 901/2020, σχετικά με τα σχέδια για ισότητα και ισότητα αμοιβών, δημιουργείται η υποχρέωση να πραγματοποιηθεί ίσο σχέδιο στην εταιρεία. Η πορεία των σχεδίων για ισότητα και ποικιλομορφία στην εταιρεία στοχεύει στη διευκόλυνση των μαθητών τα απαραίτητα κλειδιά για την επεξεργασία και την εφαρμογή του σχεδίου ισότητας στην εταιρεία. Επιπλέον, θα αποκτήσετε τις απαραίτητες γνώσεις για να διαχειριστείτε την ποικιλομορφία στον οργανισμό και να δημιουργήσετε εξαιρετικά παραγωγικές ομάδες εργασίας. Πρόκειται για μια εκπαίδευση που επικεντρώνεται πλήρως στις τρέχουσες ανάγκες των εταιρειών που πρέπει να δημιουργήσουν πολιτικές συμπερίληψης, ισότητας και ποικιλομορφίας στο πλαίσιο της επιχειρηματικής τους στρατηγικής.

- Αναλύστε τους ισχύοντες κανονισμούς για την πραγματοποίηση σχεδίων και ισότητας. - Προσδιορίστε τη σημασία της συλλογικής διαπραγμάτευσης ως μέσο για την προώθηση ίσων ευκαιριών. - Γνωρίστε τα θεμέλια του κανονισμού στον οποίο το σχέδιο ισότητας πρέπει να ιδρύεται στην εταιρεία. - Εξηγήστε τη διαδικασία επεξεργασίας και εφαρμογής του σχεδίου ισότητας στην εταιρεία. Αντιμετώπιση πτυχών που σχετίζονται με την ισότητα των μισθών στην εταιρεία και την εξάλειψη των διακρίσεων λόγω φύλου. - Αποκτήστε τις απαραίτητες γνώσεις για να διαμορφώσετε στην ισότητα των αμοιβών. - Μάθετε να κάνετε την καταχώριση αμοιβών και τον έλεγχο των αμοιβών στην εταιρεία, ακολουθώντας τους ισχύοντες κανονισμούς. - Γνωρίστε τη γλώσσα χωρίς αποκλεισμούς που σας επιτρέπει να εξαλείψετε οποιαδήποτε διάκριση στον οργανισμό. - Διαχειριστείτε σωστά την ποικιλομορφία στην εταιρεία.

Μπορείτε να εργαστείτε σε τμήματα ανθρώπινου δυναμικού, εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, συμβουλευτικών και ελεγκτικών εταιρειών, καθώς και σε δημόσιους φορείς, με την υποχρέωση να συμμορφώνεται με την επεξεργασία του σχεδίου ισότητας και ποικιλομορφίας, καθώς και να ανταποκριθεί στις νομικές απαιτήσεις στον τομέα των πληροφοριών σχετικά με το χάσμα μισθών και των μισθών των φύλων.

Με αυτό το μάθημα των σχεδίων ισότητας και ποικιλομορφίας των εταιρειών, θα μάθετε βασικές πτυχές όσον αφορά τις ίσες ευκαιρίες μεταξύ των γυναικών και των ανδρών και της διαχείρισης της ποικιλομορφίας. Θα αποκτήσετε τις γνώσεις και τις δεξιότητες για να προσδιορίσετε τους τύπους διακρίσεων που μπορεί να υπάρχουν στο χώρο εργασίας. Επιπλέον, θα μάθετε να επεξεργάζεστε διάφορα σχέδια δράσης που επιτρέπουν τη δημιουργία μιας στρατηγικής χωρίς αποκλεισμούς στην εταιρεία.

Η πορεία των σχεδίων ισότητας και ποικιλομορφίας της εταιρείας επικεντρώνεται ειδικά στο προσωπικό διαχείρισης, στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, στις Επιτροπές Ισότητας, στους Αντιπροσώπους των Νομικών Εταιρειών ή σε οποιονδήποτε άλλον επαγγελματία, ο οποίος, στο χώρο εργασίας, έχει την ευθύνη ή/και το ενδιαφέρον για την εφαρμογή του σχεδίου ισότητας και της διαχείρισης της ποικιλομορφίας.

Αυτή η εκπαίδευση δεν περιλαμβάνεται στο πεδίο εφαρμογής της επίσημης ρυθμιζόμενης κατάρτισης (παιδική εκπαίδευση, πρωτοβάθμια εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επίσημη επαγγελματική κατάρτιση FP, απολυτήριο, πανεπιστημιακό πτυχίο, επίσημος πανεπιστημιακός πλοίαρχος και διδακτορικό). Επομένως, είναι μια συμπληρωματική και/ή εξειδικευμένη κατάρτιση, η οποία στοχεύει στην απόκτηση ορισμένων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων επαγγελματικής φύσης, να είναι σε θέση να είναι ελάχιστα ως αξία σε εργασίες και/ή διαγωνισμούς αντιπολίτευσης, πάντα στο τμήμα συμπληρωματικής κατάρτισης ή/και συνεχής κατάρτιση που είναι πάντα απαραίτητες για να αναθεωρήσουν τις ειδικές απαιτήσεις της δημόσιας εργασίας της δημόσιας αγοράς εργασίας.