Μαθήματα σε μισθοδοσίες, οικισμούς και κοινωνική ασφάλιση

Από τη μεταρρύθμιση της εργασίας του 2012, το ρυθμιστικό πλαίσιο που ρυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις στη χώρα μας έχει υποστεί σταθερές και πολυάριθμες αλλαγές σε πολύ σύντομες χρονικές περιόδους. Που αναγκάζει τους επαγγελματίες στον τομέα να ενημερώνονται συνεχώς. Ο νομοθέτης εισήγαγε στο νομικό μας σύστημα νέα ελκυστικά συμβατικά μοντέλα για τους επιχειρηματίες που έχουν επιδεινωθεί οφέλη για την κοινωνική ασφάλιση και τα φορολογικά οφέλη, η χρήση του ενός ή του άλλου είναι απαραίτητη για τη μείωση του κόστους στις εταιρείες. Ως εκ τούτου, οι εταιρείες χρειάζονται όλο και περισσότερους συμβούλους εργασίας που μπορούν να προτείνουν συγκεκριμένα μέτρα που προσαρμόζονται στους ισχύοντες κανονισμούς και έχουν την κατάρτιση και τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων.

- Διαχειριστείτε τη σχέση απασχόλησης μεταξύ του εργαζομένου και της εταιρείας από την αρχή μέχρι την πιθανή ολοκλήρωση. - Προετοιμάστε τη σύμβαση, σύμφωνα με τον τύπο της σχέσης που πρέπει να δημιουργηθεί μεταξύ των μερών και της τυπολογίας της εργασίας. - Κάνετε μισθοδοσίες, συμπεριλαμβανομένων ειδικών καταστάσεων, όπως προσφορά, προσωρινή αναπηρία κλπ. - Γνωρίστε ποιες είναι οι παρακρατήσεις και ποια είναι η διαδικασία για τον υπολογισμό σας. - Μάθετε να συμπληρώστε την κοινωνική ασφάλιση και να γνωρίζετε τα πιο συνηθισμένα μοντέλα. - Γνωρίστε τις έννοιες που συνθέτουν έναν οικισμό και υπολογίζουν σωστά το ποσό του.

- Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων, Διοίκηση, Συμβουλές, Δικηγορικά Εργαστήρια,

Το μάθημα της μισθοδοσίας, των οικισμών και της κοινωνικής ασφάλισης παρέχει στον φοιτητή τις απαραίτητες γνώσεις για να κάνει μισθοδοσίες σε όλες τις περιπτώσεις που μπορεί να συμβεί στην εταιρεία καθώς και την επεξεργασία της κοινωνικής ασφάλισης, των οικισμών και των συμβάσεων μετά τις τελευταίες μεταρρυθμίσεις.

Με στόχο τους ανθρώπους που εργάζονται ή επιθυμούν να εργαστούν στην περιοχή εργασίας μιας εταιρείας ή συμβουλών, πρόσφατα αποφοίτησαν που επιθυμούν να ενισχύσουν τις γνώσεις τους, τους ανθρώπους στην ανεργία που θέλουν να ανακυκλώσουν ή σε οποιοδήποτε άλλο που σχετίζεται με το χώρο εργασίας.

Αυτή η εκπαίδευση δεν περιλαμβάνεται στο πεδίο εφαρμογής της επίσημης ρυθμιζόμενης κατάρτισης (παιδική εκπαίδευση, πρωτοβάθμια εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επίσημη επαγγελματική κατάρτιση FP, απολυτήριο, πανεπιστημιακό πτυχίο, επίσημος πανεπιστημιακός πλοίαρχος και διδακτορικό). Επομένως, είναι μια συμπληρωματική και/ή εξειδικευμένη κατάρτιση, η οποία στοχεύει στην απόκτηση ορισμένων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων επαγγελματικής φύσης, να είναι σε θέση να είναι ελάχιστα ως αξία σε εργασίες και/ή διαγωνισμούς αντιπολίτευσης, πάντα στο τμήμα συμπληρωματικής κατάρτισης ή/και συνεχής κατάρτιση που είναι πάντα απαραίτητες για να αναθεωρήσουν τις ειδικές απαιτήσεις της δημόσιας εργασίας της δημόσιας αγοράς εργασίας.