Master Psychology of Business Labor and HR: Master in Work Psychology + 5 ECTS Credits

Οι άνθρωποι είναι όλο και πιο σημαντικοί στον επιχειρηματικό οργανισμό και τη διαχείριση, η οποία έχει προκαλέσει όλο και περισσότερο το ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την οργάνωση και την αποτελεσματική διαχείριση της εργασίας, εκτός από την ευεξία και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων και του ταλέντου των ανθρώπων που ενσωματώνουν τις εταιρείες, προκειμένου να μπορέσουν να τους μετατρέψουν στο κεντρικό στοιχείο τους. Η Inesem προσφέρει εγκάρσια κατάρτιση σε όλους τους τομείς που σχετίζονται με τη διαχείριση του ανθρώπινου κεφαλαίου της εταιρείας, από τις βασικές αρχές της ψυχολογίας και της επιχειρηματικής οργάνωσης, μέχρι τις πιο καινοτόμες και συγκεκριμένες τεχνικές διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και την ανάλυση των εργασιακών κλιματικών και ψυχοκοινωνικών παραγόντων.

- Γνωρίστε ποια είναι η διαχείριση και η οργανωτική διαδικασία και οι διαφορετικές λειτουργίες της στο επιχειρηματικό πλαίσιο. - εμβαθύνουν τη στρατηγική επιχειρηματική κατεύθυνση, τις τεχνικές τους, τις λειτουργίες τους και τη σημασία τους για τους οργανισμούς. - Εκπαιδεύστε τις θεμελιώδεις αρχές της ψυχολογίας της εργασίας. - Μελετήστε τις τεχνικές οργάνωσης και διαχείρισης του HR, εκτός από την αξιολόγηση και την επιλογή του προσωπικού. - Αναθεώρηση των σχέσεων ομάδων, της δυναμικής και των τεχνικών ομάδων, η εμβάθυνση των κοινωνικών δεξιοτήτων στη διαχείριση των ομάδων. - Αναλύστε το περιβάλλον εργασίας, τον καθορισμό των συγκρούσεων και τους τρόπους πρόληψης, αντιμετώπισης και επίλυσης.

Διευθυντές και επικεφαλής του τμήματος ΟΛΑ Τύποι εταιρειών, ενδιάμεσους ελέγχους, προσωπικό των Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, Προσωπικό Τμήματος Διαχείρισης Συστημάτων, Συμβουλές και Εξωτερικούς Συμβούλους και γενικά κάθε πρόσωπο που ενδιαφέρεται για τις αρχές της διαχείρισης και της κατεύθυνσης του ταλέντου και των δεξιοτήτων της ανθρώπινης πρωτεύουσας των εταιρειών.

Οι άνθρωποι είναι όλο και πιο σημαντικοί στον επιχειρηματικό οργανισμό και τη διαχείριση, η οποία έχει προκαλέσει όλο και περισσότερο το ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την οργάνωση και την αποτελεσματική διαχείριση της εργασίας, εκτός από την ευεξία και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων και του ταλέντου των ανθρώπων που ενσωματώνουν τις εταιρείες, προκειμένου να μπορέσουν να τους μετατρέψουν στο κεντρικό στοιχείο τους. Η Inesem προσφέρει εγκάρσια κατάρτιση σε όλους τους τομείς που σχετίζονται με τη διαχείριση του ανθρώπινου κεφαλαίου της εταιρείας, από τις βασικές αρχές της ψυχολογίας και της επιχειρηματικής οργάνωσης, μέχρι τις πιο καινοτόμες και συγκεκριμένες τεχνικές διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και την ανάλυση των εργασιακών κλιματικών και ψυχοκοινωνικών παραγόντων.

Οι διαχειριστές της εταιρείας, οι διευθυντές και οι τεχνικοί του HR, υπεύθυνοι για τα τμήματα διαχείρισης (PRL, ποιότητα και περιβάλλον), προσωπικό με ευθύνη, συντονιστές ομάδας, ιδιοκτήτες παραγωγικών ή επαγγελματικών διαδικασιών που αναπτύσσουν το έργο τους σε ένα περιβάλλον επιρρεπή σε συγκρούσεις εργασίας ως αποτέλεσμα της περίσσειας των ψυχοκοινωνικών κινδύνων ή των ελαττωμάτων στην οργάνωση της εργασίας.

Αυτή η εκπαίδευση δεν περιλαμβάνεται στο πεδίο εφαρμογής της επίσημης ρυθμιζόμενης κατάρτισης (παιδική εκπαίδευση, πρωτοβάθμια εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επίσημη επαγγελματική κατάρτιση FP, απολυτήριο, πανεπιστημιακό πτυχίο, επίσημος πανεπιστημιακός πλοίαρχος και διδακτορικό). Επομένως, είναι μια συμπληρωματική και/ή εξειδικευμένη κατάρτιση, η οποία στοχεύει στην απόκτηση ορισμένων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων επαγγελματικής φύσης, να είναι σε θέση να είναι ελάχιστα ως αξία σε εργασίες και/ή διαγωνισμούς αντιπολίτευσης, πάντα στο τμήμα συμπληρωματικής κατάρτισης ή/και συνεχής κατάρτιση που είναι πάντα απαραίτητες για να αναθεωρήσουν τις ειδικές απαιτήσεις της δημόσιας εργασίας της δημόσιας αγοράς εργασίας.