Δάσκαλος στη διαχείριση του τμήματος ανθρώπινων πόρων + πανεπιστημίου με 5 ECS

Όντας στο εκτεταμένο πεδίο δράσης που αποτελεί διοικητική διαχείριση, στον επαγγελματικό τομέα της διοίκησης και του ελέγχου, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε τις διαφορετικές στρατηγικές που αποσκοπούν στην ολοκληρωμένη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων. Έτσι, με αυτόν τον κύριο στη διαχείριση του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, αποσκοπεί στην παροχή των βασικών γνώσεων για την αρμόδια απόδοση της διοικητικής υποστήριξης για τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων.

- Εφαρμόστε τις διοικητικές διαδικασίες στις διαδικασίες επιλογής ανθρώπινων πόρων, χρησιμοποιώντας τις καταλληλότερες μεθόδους και συστήματα. - Εφαρμόστε διαδικασίες διοικητικής κατάρτισης για την κατάρτιση, για την εισαγωγή διαδικασιών συνεχούς βελτίωσης στην κατάρτιση των ανθρώπινων πόρων χρησιμοποιώντας τις καταλληλότερες μεθόδους και συστήματα. - Εφαρμόστε διοικητικές διαδικασίες για τη διαχείριση και την προώθηση της επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης. - Εφαρμόστε προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες στις διαδικασίες διαχείρισης ανθρώπινων πόρων. - Εκτιμήστε τις προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες που εκτιμήθηκαν από την εταιρεία και τις αντιπαραβάλλετε με εκείνες που θεωρούνται ιδιαίτερα ενδιαφέρον για τις εργασιακές σχέσεις. - Αξιολόγηση σε ποιο βαθμό οι προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες επηρεάζουν την παραγωγικότητα και την επίτευξη στόχων και στόχων - αναλύουν τη σημασία των επίσημων και ανεπίσημων επικοινωνιών στον τομέα των επιχειρήσεων, αποτιμώντας τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά τους. - Προσδιορίστε τα κύρια απρόβλεπτα που μπορούν να συμβούν σε θέματα ασφαλείας, που τους σχετίζονται με τα ισχύοντα μέτρα ασφαλείας. - Προσδιορίστε τον εξοπλισμό ασφαλείας και τα κέρδη τους. - Συσχετίστε τη χρήση αυτών των εξοπλισμού με τα ενδεχόμενα που προσδιορίζονται. - Προσδιορίστε και επεξεργαστείτε τα πρότυπα για την ασφάλεια των εργαζομένων. - Εξηγήστε την έννοια του πρωτοκόλλου, την προέλευση και την τυπολογία του. - Καταγράψτε τις πιο συνηθισμένες εφαρμογές των προτύπων πρωτοκόλλου, όπως ο τρόπος επίδεσμου, ετικετών, προτύπων ευγένειας και άλλων, ανάλογα με τον τύπο του γεγονότος που θα αναπτυχθεί. - Εφαρμόστε τεχνικές επικοινωνίας και δεξιότητες στην κοινή χρήση της κοινής χρήσης σε τουριστικά ιδρύματα, προκειμένου να ανταποκριθούν στις προσδοκίες τους και να υλοποιήσουν τις μελλοντικές διαμονές. - Εφαρμογή εργασίας, συνδικαλιστικών οργανώσεων και φορολογικών κανονισμών στους διάφορους τομείς δράσης στη διοίκηση, τη διαχείριση και τον έλεγχο των ανθρώπινων πόρων. - Εφαρμόστε τους τρέχοντες κανονισμούς σε διαδικασίες αναφοράς ανθρώπινου δυναμικού. - Εφαρμόστε τους τρέχοντες κανονισμούς σχετικά με την τροποποίηση, την αναστολή και την εξαφάνιση της σχέσης απασχόλησης. - Εφαρμόστε τις εσωτερικές διαδικασίες που δημιουργούνται για τη συντήρηση και τον έλεγχο του αρχείου προσωπικού, διευκολύνοντας τη ροή πληροφοριών της εταιρείας.

- Εφαρμόστε τις διοικητικές διαδικασίες στις διαδικασίες επιλογής ανθρώπινων πόρων, χρησιμοποιώντας τις καταλληλότερες μεθόδους και συστήματα. - Εφαρμόστε διαδικασίες διοικητικής κατάρτισης για την κατάρτιση, για την εισαγωγή διαδικασιών συνεχούς βελτίωσης στην κατάρτιση των ανθρώπινων πόρων χρησιμοποιώντας τις καταλληλότερες μεθόδους και συστήματα. - Εφαρμόστε διοικητικές διαδικασίες για τη διαχείριση και την προώθηση της επαγγελματικής και προσωπικής ανάπτυξης. - Εφαρμόστε προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες στις διαδικασίες διαχείρισης ανθρώπινων πόρων. - Εκτιμήστε τις προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες που εκτιμήθηκαν από την εταιρεία και τις αντιπαραβάλλετε με εκείνες που θεωρούνται ιδιαίτερα ενδιαφέρον για τις εργασιακές σχέσεις. - Αξιολόγηση σε ποιο βαθμό οι προσωπικές και κοινωνικές δεξιότητες επηρεάζουν την παραγωγικότητα και την επίτευξη στόχων και στόχων - αναλύουν τη σημασία των επίσημων και ανεπίσημων επικοινωνιών στον τομέα των επιχειρήσεων, αποτιμώντας τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά τους. - Προσδιορίστε τα κύρια απρόβλεπτα που μπορούν να συμβούν σε θέματα ασφαλείας, που τους σχετίζονται με τα ισχύοντα μέτρα ασφαλείας. - Προσδιορίστε τον εξοπλισμό ασφαλείας και τα κέρδη τους. - Συσχετίστε τη χρήση αυτών των εξοπλισμού με τα ενδεχόμενα που προσδιορίζονται. - Προσδιορίστε και επεξεργαστείτε τα πρότυπα για την ασφάλεια των εργαζομένων. - Εξηγήστε την έννοια του πρωτοκόλλου, την προέλευση και την τυπολογία του. - Καταγράψτε τις πιο συνηθισμένες εφαρμογές των προτύπων πρωτοκόλλου, όπως ο τρόπος επίδεσμου, ετικετών, προτύπων ευγένειας και άλλων, ανάλογα με τον τύπο του γεγονότος που θα αναπτυχθεί. - Εφαρμόστε τεχνικές επικοινωνίας και δεξιότητες στην κοινή χρήση της κοινής χρήσης σε τουριστικά ιδρύματα, προκειμένου να ανταποκριθούν στις προσδοκίες τους και να υλοποιήσουν τις μελλοντικές διαμονές. - Εφαρμογή εργασίας, συνδικαλιστικών οργανώσεων και φορολογικών κανονισμών στους διάφορους τομείς δράσης στη διοίκηση, τη διαχείριση και τον έλεγχο των ανθρώπινων πόρων. - Εφαρμόστε τους τρέχοντες κανονισμούς σε διαδικασίες αναφοράς ανθρώπινου δυναμικού. - Εφαρμόστε τους τρέχοντες κανονισμούς σχετικά με την τροποποίηση, την αναστολή και την εξαφάνιση της σχέσης απασχόλησης. - Εφαρμόστε τις εσωτερικές διαδικασίες που δημιουργούνται για τη συντήρηση και τον έλεγχο του αρχείου προσωπικού, διευκολύνοντας τη ροή πληροφοριών της εταιρείας.

Αυτός ο πλοίαρχος στη διαχείριση του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού σας προετοιμάζει να αποκτήσετε συγκεκριμένες γνώσεις εντός της περιοχής που αναπτύσσεται στον μαθητή Ορισμένες ικανότητες για να αναπτυχθούν επαγγελματικά στον τομέα και πιο συγκεκριμένα στη διαχείριση του τμήματος ανθρώπινων πόρων.

Αυτός ο πλοίαρχος στη διαχείριση του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού απευθύνεται στους επαγγελματίες του κόσμου της διοίκησης και της διοίκησης, ειδικά στην ολοκληρωμένη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, στον επαγγελματικό τομέα της διοίκησης και του ελέγχου και σε όλους όσους ενδιαφέρονται να αποκτήσουν σχετικές γνώσεις σε καθήκοντα διοικητικής υποστήριξης στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων.

Αυτή η εκπαίδευση δεν περιλαμβάνεται στο πεδίο εφαρμογής της επίσημης ρυθμιζόμενης κατάρτισης (παιδική εκπαίδευση, πρωτοβάθμια εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επίσημη επαγγελματική κατάρτιση FP, απολυτήριο, πανεπιστημιακό πτυχίο, επίσημος πανεπιστημιακός πλοίαρχος και διδακτορικό). Επομένως, είναι μια συμπληρωματική και/ή εξειδικευμένη κατάρτιση, η οποία στοχεύει στην απόκτηση ορισμένων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων ενός επαγγελματικού χαρακτήρα, να είναι σε θέση να είναι ελάχιστα ως αξία σε εργασίες και/ή διαγωνισμούς αντιπολίτευσης, πάντα στο τμήμα συμπληρωματικής κατάρτισης ή/και συνεχής κατάρτιση που είναι πάντα απαραίτητες για να αναθεωρήσουν τις ειδικές απαιτήσεις της δημόσιας εργασίας της δημόσιας αγοράς εργασίας.