Δάσκαλος στο προσωπικό, κατάρτιση και επιλογή PRL

Σε ένα εργασιακό περιβάλλον που επηρεάζεται όλο και περισσότερο από τις νέες τεχνολογίες, ο ρόλος των ανθρώπων σε οργανισμούς είναι απαραίτητος για την επίτευξη των στόχων τους. Είναι το πιο πολύτιμο στοιχείο τους, εκπληρώνοντας έναν ουσιαστικό και αναντικατάστατο ρόλο και επομένως πρέπει να διαχειρίζεται εμπειρογνώμονες. Αποδεικνύεται ότι οι επενδύσεις στην ευημερία της εργασίας παρέχουν οφέλη σε πολλές πτυχές τόσο σε άτομα όσο και σε ομάδες που συνθέτουν τους οργανισμούς και, πάνω απ 'όλα, συμβάλλουν στη δημιουργία μιας κατάστασης προσωπικής ευτυχίας της μεγάλης σημασίας σε όλους τους τομείς της ζωής. Με τον πλοίαρχο στο προσωπικό, την κατάρτιση και την επιλογή PRL, θα μάθετε να ενσωματώνετε πολιτικές προσλήψεων, επιλογής, κατάρτισης και επαγγελματικής υγείας που παρέχουν μεγαλύτερη δέσμευση, απόδοση και παραγωγικότητα.

- Μάθετε για τις τελευταίες τάσεις στην πρόσληψη και την επιλογή των ανθρώπων. - Γνωρίστε τις πιο αποτελεσματικές μεθόδους για τη διαχείριση του ταλέντου και της αφοσίωσης των εργαζομένων. - Βελτιώστε τον εργοδότη της εταιρείας της εταιρείας που δημιουργεί σχέσεις με διαφορετικούς πελάτες και συνεργάτες. - Διαγνώστε τις ανάγκες κατάρτισης και επεξεργαστείτε ένα στρατηγικό σχέδιο κατάρτισης. - κυριαρχούν τους κανονισμούς και τις ευθύνες στην πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων. - Προσδιορίστε, αξιολογήστε και ελέγχετε τους κινδύνους που υπάρχουν σε κάθε μία από τις θέσεις εργασίας.

Η απασχολησιμότητα αυτού του πλοιάρχου στο προσωπικό, στην κατάρτιση και στην επιλογή PRL είναι μία από τις υψηλότερες στην αγορά εργασίας και στο τέλος θα εκπαιδεύσετε να ασκήσετε σε μια ευρεία ποικιλία θέσεων και ρόλων όπως ο τεχνικός της διαχείρισης ταλέντων, η τεχνική των εργασιακών σχέσεων, ο εκπαιδευτής των δεξιοτήτων ή η τεχνική πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων, μεταξύ άλλων.

Με τον πλοίαρχο στο προσωπικό, την κατάρτιση και την επιλογή PRL θα γνωρίζετε τις τρέχουσες τεχνικές προσλήψεων και επιλογής προσωπικού που θα σας επιτρέψουν να γνωρίζετε, να διατηρήσετε τα ταλέντα και να αποκτήσετε μια καλή ψηφιακή φήμη από τον οργανισμό για τον οποίο εργάζεστε, καθώς και τις τρέχουσες μεθόδους τόσο της εκπαίδευσης πρόσωπο με πρόσωπο όσο και της ηλεκτρονικής μάθησης και της σωστής διαχείρισης της πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων.

Ο πλοίαρχος του προσωπικού, της κατάρτισης και της επιλογής PRL απευθύνεται σε εκείνους τους επαγγελματίες που θέλουν να βελτιώσουν την μάρκα των εργοδότη των εταιρειών τους μέσω της εισαγωγής των εισερχόμενων σχεδίων πρόσληψης και πολιτικών για την αποτελεσματική διαχείριση των ταλέντων, προσελκύοντας τους πιθανούς υποψηφίους, αντί να αγωνιστούν για να επιτύχουν την προσοχή τους και να βελτιώσουν τη διαχείριση.

Αυτή η εκπαίδευση δεν περιλαμβάνεται στο πεδίο εφαρμογής της επίσημης ρυθμιζόμενης κατάρτισης (παιδική εκπαίδευση, πρωτοβάθμια εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επίσημη επαγγελματική κατάρτιση FP, απολυτήριο, πανεπιστημιακό πτυχίο, επίσημος πανεπιστημιακός πλοίαρχος και διδακτορικό). Επομένως, είναι μια συμπληρωματική και/ή εξειδικευμένη κατάρτιση, η οποία στοχεύει στην απόκτηση ορισμένων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων επαγγελματικής φύσης, να είναι σε θέση να είναι ελάχιστα ως αξία σε εργασίες και/ή διαγωνισμούς αντιπολίτευσης, πάντα στο τμήμα συμπληρωματικής κατάρτισης ή/και συνεχής κατάρτιση που είναι πάντα απαραίτητες για να αναθεωρήσουν τις ειδικές απαιτήσεις της δημόσιας εργασίας της δημόσιας αγοράς εργασίας.