Διεύθυνση Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού

Με τον κύριο στην κατεύθυνση του ανθρώπινου δυναμικού, θα αποκτήσετε τις απαραίτητες γνώσεις για να είστε ειδικός στην κατεύθυνση του ανθρώπινου δυναμικού. Η διαχείριση και η διαχείριση του προσωπικού της εταιρείας είναι θεμελιώδους σημασίας για τη δομή των επιχειρήσεων, που έχει ζωτική σημασία για την επιτυχία του ίδιου. Επιπλέον, η αγορά εργασίας απαιτεί από τους επαγγελματίες με γνώση στη διαχείριση της εργασίας, ικανές να ασκούν συμβουλευτικές λειτουργίες εργασίας για να εξασκήσουν σε επιχειρηματικό επίπεδο με τη διεξαγωγή της διαχείρισης και του σχεδιασμού της Εταιρείας: Υψηλών και Χαμηλών Εργαζομένων, RLC, RNT, Προετοιμασία μισθών και πρόσληψης. Αυτός ο πλοίαρχος παρέχει επίσης τα απαραίτητα εργαλεία και τεχνικές για το σχεδιασμό του σχεδίου PRL του ίδιου με βάση την αρχική αξιολόγηση των κινδύνων που ενυπάρχουν στην εργασία και την επακόλουθη υιοθέτηση των κατάλληλων μέτρων για τη φύση των κινδύνων που εντοπίστηκαν.

- Εισαγάγετε τεχνικές για τη βελτίωση της λειτουργίας μιας ομάδας. - Αναγνωρίστε τα στοιχεία που υπάρχουν στις μισθοδοσίες και τον υπολογισμό τους. - Διαφοροποιήστε τα οφέλη που δίνει η κοινωνική ασφάλιση στους εργαζόμενους και τις μεθόδους πληρωμής. - Γνωρίστε τα διάφορα μοντέλα διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων. - Χρησιμοποιήστε νέες τεχνολογίες ως βασικό μέσο για την έλξη, την ανάπτυξη και τη διατήρηση του προσωπικού. - Σχεδιασμός πολιτικών αμοιβών της εταιρείας, ώστε να επιτρέψουν την επίτευξη των στόχων του οργανισμού και την ικανοποίηση του προσωπικού. - Προωθήστε τις ασφαλείς συμπεριφορές και τη σωστή χρήση των ομάδων εργασίας και προστασίας. - Εκτελέστε τις στοιχειώδεις αξιολογήσεις κινδύνου και, κατά περίπτωση, καθιερώστε προληπτικά μέτρα.

Διαχείριση του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, Υπεύθυνος για την περιοχή εργασίας, το τμήμα διοίκησης, τις συμβουλευτικές εταιρείες, τις συμβουλές, τις ΜΜΕ, τους ελεύθερους επαγγελματίες.

Ο πλοίαρχος της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού + πανεπιστημιακό πτυχίο σας προετοιμάζει να αποκτήσετε κατάρτιση στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, καθώς με τις διαφορετικές τεχνικές ηγέτη, η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων θα είναι πολύ πιο εύκολη από τη διαχείριση και την ανάλυση της θέσης εργασίας λαμβάνεται από το επίπεδο συμμετοχής των εργαζομένων, έτσι ώστε να βοηθήσουν στην υλοποίηση του καλύτερου κλίματος εργασίας. Επέκταση της κατάρτισης για να συμβουλεύσει την εργασία και το συμβατικό υλικό ανάλογα με την παραγωγή της εταιρείας.

Το Διεύθυνση Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού + Πανεπιστημίου + στοχεύει σε επαγγελματίες της διοίκησης, προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού ή πρόσφατα αποφοίτησε από τους οποίους έχουν πτυχίο εργασιακών σχέσεων και ανθρώπινων πόρων, διοίκησης επιχειρήσεων ή οποιουδήποτε άλλου βαθμού που ανήκει στις κοινωνικές επιστήμες. Δεδομένου ότι παρέχει έγκαιρη κατάρτιση για να επιλέξει ένα οριζόντιο χώρο εργασίας, καθώς εκτελούνται όλα τα είδη επαφής και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, γεγονός που φροντίζει την προσωπική ικανότητα να έχει επικοινωνία με τους εργαζόμενους, καθιστώντας τους να αισθάνονται σε ένα ιδανικό περιβάλλον εργασίας για την εκτέλεση του έργου.

Αυτή η εκπαίδευση δεν περιλαμβάνεται στο πεδίο εφαρμογής της επίσημης ρυθμιζόμενης κατάρτισης (παιδική εκπαίδευση, πρωτοβάθμια εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επίσημη επαγγελματική κατάρτιση FP, απολυτήριο, πανεπιστημιακό πτυχίο, επίσημος πανεπιστημιακός πλοίαρχος και διδακτορικό). Επομένως, είναι μια συμπληρωματική και/ή εξειδικευμένη κατάρτιση, η οποία στοχεύει στην απόκτηση ορισμένων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων επαγγελματικής φύσης, να είναι σε θέση να είναι ελάχιστα ως αξία σε εργασίες και/ή διαγωνισμούς αντιπολίτευσης, πάντα στο τμήμα συμπληρωματικής κατάρτισης ή/και συνεχής κατάρτιση που είναι πάντα απαραίτητες για να αναθεωρήσουν τις ειδικές απαιτήσεις της δημόσιας εργασίας της δημόσιας αγοράς εργασίας.