Εκπαιδευτικό πρόγραμμα για τους ειδικούς του ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της υγείας (πανεπιστημιακό πτυχίο + 4 πιστώσεις ECTS)

Οι επαγγελματίες που αναλαμβάνουν την ευθύνη της διαχείρισης άλλων ανθρώπων στις οργανώσεις υγείας πρέπει να γνωρίζουν τη σημασία του ρόλου τους και τις συνέπειες που έχουν οι αποφάσεις τους στα αποτελέσματα, τόσο βοήθεια όσο και οικονομικά, καθώς και για τους επαγγελματίες που τους διαμορφώνουν. Με αυτό το μάθημα κατάρτισης για τους ειδικούς για τον ανθρώπινο δυναμικό στον τομέα της υγείας, θα γνωρίζετε τα απαραίτητα στοιχεία για την εφαρμογή ενός στρατηγικού σχεδίου στον τομέα των ανθρώπινων πόρων που ευθυγραμμίζεται με τους στόχους και τον πολιτισμό της εταιρείας. Επιπλέον, θα μάθετε τη χρησιμότητα των αξιολογήσεων απόδοσης και των νέων τάσεων στο ανθρώπινο δυναμικό για να προσελκύσετε και να διατηρήσετε το ανθρώπινο ταλέντο.

- Η γνώση των χαρακτηριστικών και των καθηκόντων πρέπει να πληροί τη στρατηγική κατεύθυνση του ανθρώπινου δυναμικού σε μια οργάνωση υγείας. - Καθορίστε τις θεμελιώδεις αρχές του στρατηγικού σχεδιασμού ανθρώπινου δυναμικού. - Μάθετε τα θεμέλια της διαχείρισης ικανοτήτων. Πώς να προετοιμάσετε μια περιγραφή των δεξιοτήτων εργασίας. - Προσδιορίστε τα θεμελιώδη χαρακτηριστικά των επαγγελματικών ομάδων σε οργανισμούς υγείας. - Περιγράψτε τις κύριες τάσεις της οργάνωσης επαγγελματιών και της στρατηγικής εξέλιξης των οργανώσεων υγείας για το μέλλον.

Στο τέλος του μαθήματος κατάρτισης για τους ειδικούς του ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της υγείας, μπορείτε να επιλέξετε να εργαστείτε σε θέσεις διαχείρισης, επικεφαλής υπηρεσιών, επόπτες, υπεύθυνους για τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και γενικά σε θέσεις που σχετίζονται με τη διαχείριση των επαγγελματιών του τομέα της υγείας στα νοσοκομεία, τις κλινικές, την πρωτοβάθμια περίθαλψη και τα κέντρα κοινωνικής υγείας.

Με αυτό το μάθημα στην κατάρτιση για τους ειδικούς για τον ανθρώπινο δυναμικό στον τομέα της υγείας, θα κυριαρχήσετε στα κλειδιά για τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων σε νοσοκομεία και οργανισμούς υγείας. Θα μάθετε να εφαρμόζετε ένα στρατηγικό σχέδιο για τους ανθρώπινους πόρους που ευθυγραμμίζεται με τους στόχους και τον πολιτισμό της εταιρείας, θα γνωρίζετε τη χρησιμότητα των αξιολογήσεων απόδοσης και των νέων τάσεων στον ανθρώπινο δυναμικό για να προσελκύσετε και να διατηρήσετε το ανθρώπινο ταλέντο.

Αυτό το μάθημα απευθύνεται ιδιαίτερα σε νοσηλευτές, φυσιοθεραπευτές, κλινικούς ή γενικούς ψυχολόγους υγείας, αν και είναι πτυχίο μέσα στις διδασκαλίες του πανεπιστημίου που δεν επιτρέπουν την επαγγελματική πρακτική, οπότε σύμφωνα με το άρθρο 37.7 των διδασκαλιών του Roy, που δεν απαιτούν προηγούμενο πτυχίο για πρόσβαση σε αυτούς, ο σκοπός τους είναι η επέκταση και η ενημέρωση της γνώσης, των ικανοτήτων και της κατάρτισης ή των επαγγελματικών δεξιοτήτων που θα συμβάλλουν σε καλύτερη εργασία, οι πολίτες και οι πολίτες, χωρίς το πανεπιστήμιο, οι οποίοι δεν απαιτούν από τους πολίτες και τους πολίτες, οι οποίοι δεν θα συμβάλλουν σε αυτό το σκοπό, ο σκοπός των πολίτων και της ενημέρωσης των γνώσεων, των ικανοτήτων και των επαγγελματικών δεξιοτήτων, Κάθε άτομο χωρίς πρόσβαση πανεπιστημιακών βαθμών πρόσβασης που ενδιαφέρονται για την εκτέλεση του.

Αυτή η εκπαίδευση δεν περιλαμβάνεται στο πεδίο εφαρμογής της επίσημης ρυθμιζόμενης κατάρτισης (παιδική εκπαίδευση, πρωτοβάθμια εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επίσημη επαγγελματική κατάρτιση FP, απολυτήριο, πανεπιστημιακό πτυχίο, επίσημος πανεπιστημιακός πλοίαρχος και διδακτορικό). Επομένως, είναι μια συμπληρωματική και/ή εξειδικευμένη κατάρτιση, η οποία στοχεύει στην απόκτηση ορισμένων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων επαγγελματικής φύσης, να είναι σε θέση να είναι ελάχιστα ως αξία σε εργασίες και/ή διαγωνισμούς αντιπολίτευσης, πάντα στο τμήμα συμπληρωματικής κατάρτισης ή/και συνεχής κατάρτιση που είναι πάντα απαραίτητες για να αναθεωρήσουν τις ειδικές απαιτήσεις της δημόσιας εργασίας της δημόσιας αγοράς εργασίας.