Μαθήματα εμπειρογνωμόνων στη διαχείριση ατόμων και στην οργανωτική ανάπτυξη

Η μεγάλη σημασία που έχουν πάρει οι άνθρωποι στον οργανισμό έχει προκαλέσει την ειδική μεταχείριση για το ταλέντο, την ανάπτυξη και, γενικά, τις δεξιότητες των ανθρώπων. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε τα κύρια εργαλεία για τη μετατροπή του ανθρώπινου κεφαλαίου σε ένα διαφοροποιητικό στοιχείο στον οργανισμό εντός της οικονομικής αγοράς. Αυτός ο λόγος κάνει μια εγκάρσια και γενική κατάρτιση σε όλους τους τομείς που περιλαμβάνει το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού μπορεί να μας βοηθήσει να διαφοροποιήσουμε τον εαυτό μας από τα υπόλοιπα και να συνεργαστούμε με μια ανθρώπινη ομάδα που ασκεί ως το κύριο τέχνασμα της εταιρείας μας.

- Να αυξήσει την ευαισθητοποίηση της ζωτικής σημασίας που έχουν αποκτήσει οι άνθρωποι τα τελευταία χρόνια ως ένα διαφοροποιητικό στοιχείο του οργανισμού, είναι καθοριστικό για την επισήμανση μιας τάσης σε μια ολοένα και πιο μεταβαλλόμενη οικονομική αγορά. - Η προπόνηση μελέτης ως σημαντικό στοιχείο στην επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη των εργαζομένων στον οργανισμό, γνωρίζοντας την πρακτική εφαρμογή και τη χρήση τους στο τμήμα ανθρώπινων πόρων. - εμβαθύνετε τον τρόπο αξιολόγησης, αξίας, προσέλκυσης και διαχείρισης του ταλέντου των ανθρώπων μέσα στον οργανισμό, γνωρίζοντας πώς να συλλάβει τη δυνατότητα των ανθρώπων να το αναπτύξουν σε σχέση με τον οργανισμό. - Μελετήστε τις νέες τάσεις στην ηγεσία της ομάδας και τη δυναμική των ομάδων για να αυξήσετε την αποτελεσματικότητα της εργασίας. Με τη σειρά του, η γνώση του τρόπου ανίχνευσης της ικανότητας πρέπει να επιτύχει τους στόχους του οργανισμού. - Για να πραγματοποιήσουμε μια διαδικασία πρόσληψης και επιλογής προσωπικού με βάση τις νέες τεχνικές που περιλαμβάνουν μια αποτελεσματική αναζήτηση στην αγορά εργασίας με τις πιο σύγχρονες τάσεις σχετικά με την εταιρική εικόνα που προβάλλουμε στο εξωτερικό.

Το μάθημα εμπειρογνωμόνων είναι προσανατολισμένο σε άτομα αφιερωμένα στην καθοδήγηση και τη διαχείριση του Τμήματος Εταιρειών Ανθρώπινου Δυναμικού, που επικεντρώνεται στο επάγγελμα του τεχνικού ανθρώπινου δυναμικού σε σύγχρονες οργανώσεις, όπως για τους ηγέτες και τους αρχηγούς των έργων που θέλουν να μάθουν να συλλάβουν και να αναπτύξουν ανθρώπινο ταλέντο. Με τη σειρά του, σχετίζεται με τη διαβούλευση γενικά και με την συμβουλευτική του ανθρώπινου δυναμικού ειδικότερα.

Το μάθημα εμπειρογνωμόνων σας προετοιμάζει να οδηγήσετε ένα τμήμα ανθρώπινων πόρων και να αναπτύξετε και να οδηγήσετε ομάδες από όλους τους τομείς, να σας διαμορφώσουν στις απαραίτητες ικανότητες για να εργαστείτε ως γενικός ή εξειδικευμένος τεχνικός ανθρώπινου δυναμικού ενός από τα συγκεκριμένα τμήματα του ανθρώπινου δυναμικού, από τον τεχνικό επιλογής μέσω τεχνικού κατάρτισης προσωπικού και την επίτευξη συμβούλων ταλέντων, του εργασιακού περιβάλλοντος και των κινήτρων. Θα σας δώσει ένα σύγχρονο όραμα και νέες τάσεις στην κατεύθυνση των ανθρώπων. Λόγω του περιεχομένου της ηγεσίας και της διαχείρισης της ομάδας, έχει επίσης σχεδιαστεί για διευθυντικά στελέχη και στελέχη των υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού ή εταιρειών που θέλουν να αποκτήσουν κατάρτιση σε αυτόν τον τομέα.

Με στόχο τα πανεπιστημιακά πτυχία του κλάδου του ανθρώπινου δυναμικού, του νόμου και της διοίκησης επιχειρήσεων, που ενδιαφέρονται να κατευθύνουν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία για την ανάπτυξη ενός από τα πιο μελλοντικά επαγγέλματα: τεχνικός ανθρώπινου δυναμικού. Σε γενικές γραμμές, όλοι όσοι ενδιαφέρονται για την κατάρτιση στον τομέα της διαχείρισης των ανθρώπων και ό, τι σχετίζονται με τη διαχείριση του προσωπικού και την οργανωτική ανάπτυξη.

Αυτή η εκπαίδευση δεν περιλαμβάνεται στο πεδίο εφαρμογής της επίσημης ρυθμιζόμενης κατάρτισης (παιδική εκπαίδευση, πρωτοβάθμια εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επίσημη επαγγελματική κατάρτιση FP, απολυτήριο, πανεπιστημιακό πτυχίο, επίσημος πανεπιστημιακός πλοίαρχος και διδακτορικό). Επομένως, είναι μια συμπληρωματική και/ή εξειδικευμένη κατάρτιση, η οποία στοχεύει στην απόκτηση ορισμένων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων ενός επαγγελματικού χαρακτήρα, να είναι σε θέση να είναι ελάχιστα ως αξία σε εργασίες και/ή διαγωνισμούς αντιπολίτευσης, πάντα στο τμήμα συμπληρωματικής κατάρτισης ή/και συνεχής κατάρτιση που είναι πάντα απαραίτητες για να αναθεωρήσουν τις ειδικές απαιτήσεις της δημόσιας εργασίας της δημόσιας αγοράς εργασίας.