Μαθήματα εμπειρογνωμόνων στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Η αγορά εργασίας απαιτεί από τους επαγγελματίες με γνώση στη διαχείριση της εργασίας που έχουν παγκόσμιο και αναπόσπαστο όραμα του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού και τη λειτουργία του, ώστε να είναι σε θέση να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητά τους. Ο εμπειρογνώμονας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στην Εταιρεία προετοιμάζει τους μαθητές να έχουν πλήρη γνώση του περιβάλλοντος διαχείρισης εργασίας σε σχέση με τις εφαρμογές επικοινωνίας δεδομένων με τη διοίκηση καθώς και το λογισμικό διαχείρισης προσωπικού: Nominaplus. Προσαρμόζουμε τα προγράμματα κατάρτισης μας στις νέες απαιτήσεις της αγοράς που προσφέρουν μαθήματα που σας βοηθούν να διαφοροποιήσετε τον εαυτό σας και να βελτιώσετε την επαγγελματική σας ανταγωνιστικότητα. Όλα αυτά είναι δυνατά χάρη σε μια διεπιστημονική και ολοκληρωμένη διδασκαλία.

- Γνωρίστε το πεδίο εφαρμογής του γενικού καθεστώτος κοινωνικής ασφάλισης, διαχειριστείτε την τεκμηρίωση και τις επικοινωνίες που σχετίζονται με τη διαχείριση της εργασίας. - Μάθετε να δημιουργείτε και να υπολογίζετε μισθοδοσίες. - Γνωρίστε τους διάφορους τύπους συμβάσεων και μπόνους ή μειώσεων που ισχύουν στην επιχειρηματική ποσόστωση. - Εκτελέστε την ανταλλαγή πληροφοριών και εγγράφων με την κοινωνική ασφάλιση μέσω του συστήματος άμεσης δικτύου ή της εφαρμογής του μέσω της εφαρμογής Siltra. - Κατανοήστε τις διαδικασίες επικοινωνίας με το γενικό θησαυροφυλάκιο κοινωνικής ασφάλισης μέσω του συστήματος δικτύου.

Με την πραγματοποίηση του εμπειρογνώμονα στη διαχείριση της εργασίας μπορείτε να αναπτύξετε τον επαγγελματικό σας διευθυντή CONO ή τον διευθυντή τεχνολογίας του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, Συμβούλου και Συμβούλου Εργασίας. Ένα finalización de este curso usted podrá desarrollar todo el trabajo relativo a los trámites con seguridad κοινωνική, tanto para empresas, autónomos o despachos.

Ο εμπειρογνώμονας της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού προσφέρει ένα πλήρες και ολοκληρωμένο όραμα για τη διαχείριση και τη διαχείριση των καθηκόντων που σχετίζονται με τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και όλα τα ζητήματα που σχετίζονται με αυτόν τον τομέα, όπως η πρόσληψη εργαζομένων, η προετοιμασία μισθοδοσίας, ο υπολογισμός των παροχών και η ολοκλήρωση των εγγράφων συνεισφορών. Ο φοιτητής θα αποκτήσει τις απαραίτητες δυνατότητες για να χρησιμοποιήσει αποτελεσματικά τα εργαλεία που καθιστούν οι νέες τεχνολογίες στη διαχείριση της εργασίας, καθώς και για την ανταλλαγή πληροφοριών.

Σκοπεύει σε επαγγελματίες που εκτελούν τη διαχείριση προσωπικού και τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων, εργαζόμενους του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της Εταιρείας, συμβούλους εργασίας που εκτελούν τα καθήκοντά τους εξωτερικά ή εσωτερικά στην εταιρεία, δικηγόρους, διοικητικούς διευθυντές, καθώς και πτυχιούχους, πτυχιούχους και φοιτητές που θέλουν να ολοκληρώσουν την εκπαίδευσή τους είναι μεταξύ του τομέα.

Αυτή η εκπαίδευση δεν περιλαμβάνεται στο πεδίο εφαρμογής της επίσημης ρυθμιζόμενης κατάρτισης (παιδική εκπαίδευση, πρωτοβάθμια εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επίσημη επαγγελματική κατάρτιση FP, απολυτήριο, πανεπιστημιακό πτυχίο, επίσημος πανεπιστημιακός πλοίαρχος και διδακτορικό). Επομένως, είναι μια συμπληρωματική και/ή εξειδικευμένη κατάρτιση, η οποία στοχεύει στην απόκτηση ορισμένων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων επαγγελματικής φύσης, να είναι σε θέση να είναι ελάχιστα ως αξία σε εργασίες και/ή διαγωνισμούς αντιπολίτευσης, πάντα στο τμήμα συμπληρωματικής κατάρτισης ή/και συνεχής κατάρτιση που είναι πάντα απαραίτητες για να αναθεωρήσουν τις ειδικές απαιτήσεις της δημόσιας εργασίας της δημόσιας αγοράς εργασίας.