Μαθήματα στη διαχείριση του εργασιακού στρες και στην ψυχοκιολογία της εργασίας

Στην τρέχουσα αγορά εργασίας, είναι φυσιολογικό να λαμβάνεται υπόψη η τεχνολογική εξέλιξη και το πεδίο των οικονομικών στόχων του οργανισμού, ξεχνώντας πολύ συχνά ότι η εργασία αναπτύσσεται και οι στόχοι πληρούνται από τα άτομα με διαφορετικές ικανότητες, κίνητρα και προσδοκίες, έτσι δεν μπορείτε να ξεχάσετε τους κινδύνους ψυχοκοινωνικής προέλευσης που, λόγω της συχνότητας και της επίπτωσης με τις οποίες παρουσιάζονται, έχουν σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία της υγείας. Από την έναρξη ισχύος του νόμου περί πρόληψης του κινδύνου, οι εταιρείες πρέπει να αποφεύγουν κάθε κατάσταση που μπορεί να επηρεάσει την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων τους. Σε όλες τις θέσεις εργασίας ενδέχεται να υπάρχουν ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι, είναι εκείνοι που παράγουν μεγαλύτερες απώλειες εργασίας, εκτός από το να είναι οι πιο επαναλαμβανόμενες. Από την άλλη πλευρά, το άγχος είναι μία από τις κύριες αιτίες των θυμάτων στο εργασιακό μας περιβάλλον, επηρεάζοντας πολύ αρνητικά την ποιότητα ζωής και την υγεία των βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων εργαζομένων, εκτός από την απειλή που υποθέτει για την επίτευξη επιχειρηματικών στόχων. Ως εκ τούτου, η ανάγκη να αποφευχθούν τα αποτελέσματά του και να μάθουν να χειρίζονται τις καταστάσεις δημιουργίας αρνητικού στρες, ώστε να μην γίνουν πηγή έντασης και δυσφορίας, αποτελούν ένα ουσιαστικό βήμα για την επίτευξη σταθερότητας και ψυχολογικής πηγής στο χώρο εργασίας. Αυτή η δράση κατάρτισης θα παρέχει τις κατάλληλες γνώσεις για την αντιμετώπιση της καλής διαχείρισης των καταστάσεων που προκαλούν την εμφάνιση της ψυχικής κόπωσης και του στρες, μέσω μιας σειράς τεχνικών αξιολόγησης και ελέγχου, επιτρέποντας τη διαμόρφωση των συμπεριφορών σε αυτές τις μεταβλητές που προκαλούν δυσφορία.

- Προσδιορίστε τους διαφορετικούς ψυχοκοινούς παράγοντες κινδύνου και οργανώστε τα σχέδια δράσης που απαιτούνται για την πρόληψη τους και την εξουδετέρωση. - Ανάπτυξη στρατηγικών για την ανίχνευση, την αξιολόγηση και την πρόληψη της ψυχικής επιβάρυνσης στην εργασία. - Παρέχετε στον φοιτητή βασικές γνώσεις σχετικά με το άγχος εργασίας και άλλες παθολογίες εργασίας της ψυχοκοινωνικής προέλευσης. - Αναλύστε ποιες στρατηγικές για την πρόληψη, τον έλεγχο και τη διαχείριση του εργασιακού στρες υπάρχουν, καθώς και τον τρόπο εφαρμογής τους στην πράξη. - Προσδιορίστε τους παράγοντες και τις καταστάσεις που προκαλούν άγχος στο εργαστήριο και μάθετε να τα διαχειρίζεστε και να τις διορθώνετε αποτελεσματικά. - Αναπτύξτε την ισχυρή ικανότητα επικοινωνίας και τις διαπραγματεύσεις όταν αντιμετωπίζετε και αποτρέψτε τις συγκρούσεις.

Ψυχολογία / εργασία

Αυτή η δράση κατάρτισης αποσκοπεί γενικά στην παροχή στον μαθητή με συνολική κατάρτιση σχετικά με τους ψυχοκοινωνικούς παράγοντες που υπάρχουν στους χώρους εργασίας, ιδιαίτερα την ψυχική κόπωση και το εργασιακό στρες, καθώς και τους παράγοντες ενεργοποίησής του και τις συνέπειές τους. Η δράση κατάρτισης προσφέρει επίσης στον φοιτητή διάφορες ατομικές και συλλογικές στρατηγικές ενός γνωστικού τύπου που επιτρέπει τη μείωση των υψηλών επιπέδων εργασιακού στρες και άλλων ψυχοκοινωνικών παθολογιών, μέσω της εισαγωγής στην πρακτική ορισμένων προληπτικών τεχνικών που επιτρέπουν αποτελεσματικά την αντιμετώπιση δυνητικά αντιφατικών καταστάσεων.

Οι διαχειριστές εταιρειών, οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού, οι τεχνικοί επιλογής και ο ΥΕ, υπεύθυνοι και τεχνικοί των τμημάτων PRL και η επαγγελματική υγεία, υπεύθυνοι για την ποιότητα και τα τμήματα RSC, τα άτομα με ευθύνη για την διοίκηση, τους ενδιάμεσους ελέγχους, τους συντονιστές ομάδων, τους ιδιοκτήτες παραγωγικών ή επαγγελματικών διαδικασιών που αναπτύσσουν το έργο τους σε ένα περιβάλλον επιρρεπείς σε συγκρούσεις εργασίας ως αποτέλεσμα της υπέρβασης των ψυχοσυντηρητικών κινδύνων. Γενικά, κάθε άτομο ή επαγγελματίας που επιθυμεί να αποκτήσει τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για την πρόληψη και τη διαχείριση του ψυχοκοινωνικού και του εργασιακού στρες.

Αυτή η εκπαίδευση δεν περιλαμβάνεται στο πεδίο εφαρμογής της επίσημης ρυθμιζόμενης κατάρτισης (παιδική εκπαίδευση, πρωτοβάθμια εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επίσημη επαγγελματική κατάρτιση FP, απολυτήριο, πανεπιστημιακό πτυχίο, επίσημος πανεπιστημιακός πλοίαρχος και διδακτορικό). Επομένως, είναι μια συμπληρωματική και/ή εξειδικευμένη κατάρτιση, η οποία στοχεύει στην απόκτηση ορισμένων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων επαγγελματικής φύσης, να είναι σε θέση να είναι ελάχιστα ως αξία σε εργασίες και/ή διαγωνισμούς αντιπολίτευσης, πάντα στο τμήμα συμπληρωματικής κατάρτισης ή/και συνεχής κατάρτιση που είναι πάντα απαραίτητες για να αναθεωρήσουν τις ειδικές απαιτήσεις της δημόσιας εργασίας της δημόσιας αγοράς εργασίας.