Πρακτική Εκπαίδευση Μαθημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού: Πρακτικό Μάθημα: Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι μια διαδικασία που αποτελείται από διάφορα υποσυστήματα, τα οποία έχουν στενή σχέση και επιδιώκουν έναν κοινό στόχο που είναι να διατηρήσει, να αναπτύξει και να διαχειριστεί το απαραίτητο προσωπικό για να ανταποκριθεί αποτελεσματικά στους στόχους της εταιρείας. Σε αυτή τη διαδικασία, η κατάρτιση είναι μια σταθερή δραστηριότητα με στόχο να γίνει το άτομο να αποκτήσει τις απαραίτητες γνώσεις στη δουλειά του. Εν ολίγοις, θα παράσχει στον φοιτητή τις απαραίτητες και τρέχουσες γνώσεις για τη διαδικασία κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού, σε όλους τους τομείς και σε διαφορετικά μοντέλα κατάρτισης και γνώσης των σημερινών κανονισμών που διέπουν το μοντέλο κατάρτισης ζήτησης σε εταιρείες.

- Γνωρίστε το μοντέλο κατάρτισης μπόνους για τις εταιρείες, ως διαδρομή χρηματοδότησης του σχεδίου κατάρτισης. - Γνωρίστε τη θεμελιώδη σημασία και τις διαφορές μεταξύ των εννοιών: κατάρτιση και βελτίωση. - Γνωρίστε τα κύρια χαρακτηριστικά των μοντέλων κατάρτισης που χρησιμοποιούνται στην παραδοσιακή και ηλεκτρονική εκπαίδευση. - Γνωρίστε τα κύρια χαρακτηριστικά και τις ικανότητες που απαιτούνται για τους τρέχοντες εκπαιδευτές. - Προσδιορίστε τη σημασία της ταυτοποίησης και της διαχείρισης των δυνατοτήτων των εργαζομένων για τη συνολική βελτίωση του οργανισμού.

Εκπαιδευτής ανθρώπινου δυναμικού, διαχείριση προσωπικού ή διαχείριση, διαχειριστής μισθοδοσίας, μπορείτε να εκτελέσετε λειτουργία σε υπηρεσίες ή παραγωγικούς, δημόσιους ή ιδιωτικούς οργανισμούς, στους στρατηγικούς τομείς του ανθρώπινου δυναμικού, του σχεδιασμού και της διαχείρισης των περιοχών αναψυχής και επιλογής, κατάρτισης και αμοιβής, οργανωτικής ανάπτυξης, παροχών και αντιστάθμισης, ελέγχου της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων και των εργασιακών σχέσεων.

Αυτό το μάθημα σας προετοιμάζει να γνωρίζετε σε βάθος όλες τις απαραίτητες πτυχές της κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού, για καλύτερη προσοχή, την απαραίτητη γνώση της ηλεκτρονικής μάθησης, τους κανονισμούς χρηματοδότησης και νομικής ζήτησης για τις εταιρείες. Εν ολίγοις, θα παράσχει στον μαθητή την απαραίτητη και σχετική γνώση για να τελειοποιήσει τη δραστηριότητα κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού.

Αυτό το μάθημα απευθύνεται σε κάθε επαγγελματία που πρέπει να ανακαλύψει τις βασικές πτυχές της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων ή να αναθεωρήσει τις διάφορες διαστάσεις αυτής της λειτουργίας, σε άτομα με ευθύνη στον τομέα της διαχείρισης των ανθρώπων, καθώς και σε άτομα με μέσο ή υψηλότερο βαθμό που πρέπει να αναπτυχθούν επαγγελματικά σε αυτή τη λειτουργία και ότι στο σχέδιο κατάρτισης και στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία, θα είναι απαραίτητες ειδικές γνώσεις για να είναι σε θέση να εκτελούν, σε άμεσο μέλλον.

Αυτή η εκπαίδευση δεν περιλαμβάνεται στο πεδίο εφαρμογής της επίσημης ρυθμιζόμενης κατάρτισης (παιδική εκπαίδευση, πρωτοβάθμια εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επίσημη επαγγελματική κατάρτιση FP, απολυτήριο, πανεπιστημιακό πτυχίο, επίσημος πανεπιστημιακός πλοίαρχος και διδακτορικό). Επομένως, είναι μια συμπληρωματική και/ή εξειδικευμένη κατάρτιση, η οποία στοχεύει στην απόκτηση ορισμένων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων επαγγελματικής φύσης, να είναι σε θέση να είναι ελάχιστα ως αξία σε εργασίες και/ή διαγωνισμούς αντιπολίτευσης, πάντα στο τμήμα συμπληρωματικής κατάρτισης ή/και συνεχής κατάρτιση που είναι πάντα απαραίτητες για να αναθεωρήσουν τις ειδικές απαιτήσεις της δημόσιας εργασίας της δημόσιας αγοράς εργασίας.