Συμβουλές για μαθήματα και συλλογικές συμβουλές: Εμπειρογνώμονας για συμβουλές εργασίας, συλλογικό ψήσιμο, διαμεσολάβηση και κοινωνική δικαιοδοσία

Η σχέση μεταξύ εργαζομένου και επιχειρηματικού ή επιχειρηματία είναι αναμφισβήτητα μία από τις σχέσεις που πρέπει να γνωρίζουν οι επαγγελματίες στον τομέα των συμβουλών. Μόλις η εταιρεία γνωρίζει την ανάγκη να καλυφθεί μια θέση, μια σειρά από γεγονότα που απαιτούν μια εξαντλητική γνώση, μεταξύ των οποίων η λειτουργία της κοινωνικής ασφάλισης, των τύπων συμβάσεων, των μισθών κλπ. Αρχίζει, κλπ. Χωρίς αμφιβολία, με αυτόν τον εμπειρογνώμονα θα αποκτήσει όλες τις απαραίτητες γνώσεις για να είναι ειδικός στις συμβουλές εργασίας και στη λύση των συγκρούσεων στο χώρο εργασίας.

- Περιγράψτε τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών και των εργαζομένων σε θέματα εργασίας. - Συμβάσεις μελέτης, τα βασικά στοιχεία και τις απαιτήσεις εγκυρότητας τους και γνωρίζουν τους ισχύοντες κανονισμούς. - Γνωρίστε τις υπηρεσίες κοινωνικής ασφάλισης όπου να διεξάγουν διαδικασίες που σχετίζονται με τους εργαζόμενους και τις εταιρείες. - Γνωρίστε πώς ρυθμίζονται οι συνθήκες εργασίας μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων. -Προσέγγιση γνώσεων εμπειρογνωμόνων σχετικά με το ίδρυμα διαμεσολάβησης. -Oben Βασικά εργαλεία που επιτρέπουν να προτείνουν δημιουργικές λύσεις στο περιβάλλον της σύγκρουσης εργασίας. - Προσδιορίστε τα χαρακτηριστικά, τις απαιτήσεις και τις διατυπώσεις της διαδικασίας εργασίας. - Γνωρίστε τα κύρια ζητήματα που σχετίζονται με τη συνηθισμένη διαδικασία πριν από την κοινωνική δικαιοδοσία.

Σύμβουλοι, συμβουλές, τμήματα ανθρώπινου δυναμικού, εταιρείες, επαγγελματίες. Οι επαγγελματίες των οποίων η εγγύτητα με τα κέντρα εργασίας πρέπει να ενημερώσει ή να εμβαθύνει τις γνώσεις τους σε αυτόν τον τομέα, οπότε αυτό το μάθημα εμπειρογνωμόνων είναι ιδανικό γι 'αυτό.

Αυτό το μάθημα εμπειρογνωμόνων δίνει στον φοιτητή ένα πλήρες και ολοκληρωμένο όραμα για όλες τις νομικές πτυχές που πρέπει να λάβουν υπόψη τις σχέσεις μεταξύ εργαζομένων, διότι θα μάθει να εφαρμόζει όλα όσα σχετίζονται με την απασχόληση, την κοινωνική ασφάλιση και άλλα δικαιώματα και υποχρεώσεις για τον επιχειρηματία και τον εργαζόμενο. Παρέχει επίσης ένα όραμα για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις για τους εργαζόμενους στο καθεστώς αυτο -εργαζομένων. Από την άλλη πλευρά, προσφέρει όλες τις απαραίτητες γνώσεις για την επίλυση των συγκρούσεων, καθώς μελετάται διεξοδικά η διαμεσολάβηση της εργασίας και η διαδικασία εργασίας.

Με στόχο τα πανεπιστημιακά πτυχία που θέλουν να ειδικεύονται στο υποκατάστημα της Εργασίας. Στόχος είναι επίσης σε κάθε εργαζόμενο στο HR της HR οποιασδήποτε εταιρείας. Αυτό το μάθημα θα βοηθήσει επίσης κάθε άτομο που επιθυμεί να γνωρίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του που αντιμετωπίζει για να καλύψει οποιαδήποτε δουλειά και όποιον θέλει να αναλάβει μια νέα επιχείρηση.

Αυτή η εκπαίδευση δεν περιλαμβάνεται στο πεδίο εφαρμογής της επίσημης ρυθμιζόμενης κατάρτισης (παιδική εκπαίδευση, πρωτοβάθμια εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επίσημη επαγγελματική κατάρτιση FP, απολυτήριο, πανεπιστημιακό πτυχίο, επίσημος πανεπιστημιακός πλοίαρχος και διδακτορικό). Επομένως, είναι μια συμπληρωματική και/ή εξειδικευμένη κατάρτιση, η οποία στοχεύει στην απόκτηση ορισμένων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων ενός επαγγελματικού χαρακτήρα, να είναι σε θέση να είναι ελάχιστα ως αξία σε εργασίες και/ή διαγωνισμούς αντιπολίτευσης, πάντα στο τμήμα συμπληρωματικής κατάρτισης ή/και συνεχής κατάρτιση που είναι πάντα απαραίτητες για να αναθεωρήσουν τις ειδικές απαιτήσεις της δημόσιας εργασίας της δημόσιας αγοράς εργασίας.