Τηλε /οίληψη Οργανισμού Οργανισμού: Ομάδα Οργάνωσης Οργάνωσης στο Teleworking. Αποτελεσματικός χρόνος και διαχείριση εργασιών

Κανείς δεν μπορεί να υποστηρίξει ότι η τηλεργασία είναι ήδη πραγματικότητα σήμερα. Η εξέλιξη της κοινωνίας και η ανάπτυξη των ΤΠΕ επέτρεψαν την προοδευτική εφαρμογή της τηλεργασίας, η οποία ευνοήθηκε και επιταχύνθηκε σε μεγάλο βαθμό λόγω της εμφάνισης του Covid-19. Σε αυτή την κατάσταση προσαρμογής και ξαφνικών αλλαγών, πολλές εταιρείες που αναγκάστηκαν να εφαρμόσουν αυτή τη μέθοδο, δεν ήταν προετοιμασμένες γι 'αυτό από οργανωτική άποψη. Η διαχείριση μιας ομάδας στο Teletrabjo απαιτεί να λαμβάνονται υπόψη ορισμένες εκτιμήσεις που συνήθως δεν συνεπάγονται προβλήματα στη διαχείριση του εξοπλισμού στον οργανισμό. Μέσα από αυτό το μάθημα τηλεργασίας, οι μαθητές προσφέρονται η σωστή εκπαίδευση για να μάθουν να διαχειρίζονται ομάδες εργασίας σε ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο η τηλεργασία θα είναι πιο συνηθισμένη.

Μόλις ολοκληρωθεί το μάθημα τηλεργασίας, θα έχετε μάθει ό, τι χρειάζεστε σχετικά με αυτή τη μέθοδο εργασίας, καθώς και για τη διαχείριση του εξοπλισμού και την αποτελεσματική διαχείριση του χρόνου, για να μπορέσετε να το εφαρμόσετε αποτελεσματικά σε όλους τους τύπους εταιρειών. Για να γίνει αυτό, καθ 'όλη τη διάρκεια του μαθήματος οι ακόλουθοι στόχοι προορίζονται να επιτευχθούν: - Προσδιορίστε τα κύρια χαρακτηριστικά της ομάδας στον τρέχοντα οργανισμό. - Δημιουργήστε την έννοια των δραστηριοτήτων τηλεργασίας και τηλεργασίας. - Αναλύστε την τηλεργασία ως νέα σκηνή εργασίας και οριοθετήστε το ρυθμιστικό πλαίσιο. - Γνωρίστε την ηγεσία και την ομαδική εργασία. - Προσδιορίστε τις τεχνικές για τη βελτίωση της λειτουργίας μιας ομάδας. - Αναλύστε τα κίνητρα στην εταιρεία. - Κατανόηση της διαχείρισης της αυτο -γνώσης και της διαχείρισης του χρόνου. - Αναγνωρίστε τους κλέφτες του χρόνου. - Μάθετε να εκτελείτε προγραμματισμό χρόνου. - Προσδιορίστε τα εργαλεία και τις στρατηγικές για την αποτελεσματική οργάνωση των συνεδριάσεων.

Με την κατάρτιση που αποκτήθηκε σε αυτό το μάθημα τηλεργασίας, οι μαθητές μπορούν να εκτελέσουν τις επαγγελματικές τους λειτουργίες σε ένα μεταβαλλόμενο και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον, στο οποίο σε πολλές περιπτώσεις η τηλεργασία έχει γίνει υποχρέωση. Έτσι, μπορείτε να αναπτύξετε την καριέρα σας στον τομέα της διαχείρισης και της διαχείρισης του προσωπικού, που ειδικεύεται στην οργάνωση των ομάδων στο Teleworking.

Χάρη σε αυτό το μάθημα τηλεργασίας μπορείτε να αποκτήσετε τις κατάλληλες γνώσεις για την εφαρμογή των απαραίτητων μέτρων και ενεργειών για την αποτελεσματική εφαρμογή της τηλεργασίας σε όλους τους τύπους εταιρειών και οργανισμών, έτσι ώστε να μπορούν να χρησιμοποιηθούν όλα τα πλεονεκτήματα που προσφέρει, να μειώσουν όσο το δυνατόν περισσότερο τις ενοχλήσεις που παρουσιάζει.

Κανείς δεν μπορεί να υποστηρίξει ότι η τηλεργασία είναι ήδη πραγματικότητα σήμερα. Η εξέλιξη της κοινωνίας και η ανάπτυξη των ΤΠΕ επέτρεψαν την προοδευτική εφαρμογή της τηλεργασίας, η οποία ευνοήθηκε και επιταχύνθηκε σε μεγάλο βαθμό λόγω της εμφάνισης του Covid-19. Σε αυτή την κατάσταση προσαρμογής και ξαφνικών αλλαγών, πολλές εταιρείες που αναγκάστηκαν να εφαρμόσουν αυτή τη μέθοδο, δεν ήταν προετοιμασμένες γι 'αυτό από οργανωτική άποψη. Η διαχείριση μιας ομάδας στο Teletrabjo απαιτεί να λαμβάνονται υπόψη ορισμένες εκτιμήσεις που συνήθως δεν συνεπάγονται προβλήματα στη διαχείριση του εξοπλισμού στον οργανισμό. Μέσα από αυτό το μάθημα τηλεργασίας, οι μαθητές προσφέρονται η σωστή εκπαίδευση για να μάθουν να διαχειρίζονται ομάδες εργασίας σε ένα εργασιακό περιβάλλον στο οποίο η τηλεργασία θα είναι πιο συνηθισμένη.

Αυτή η εκπαίδευση δεν περιλαμβάνεται στο πεδίο εφαρμογής της επίσημης ρυθμιζόμενης κατάρτισης (παιδική εκπαίδευση, πρωτοβάθμια εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση, επίσημη επαγγελματική κατάρτιση FP, απολυτήριο, πανεπιστημιακό πτυχίο, επίσημος πανεπιστημιακός πλοίαρχος και διδακτορικό). Επομένως, είναι μια συμπληρωματική και/ή εξειδικευμένη κατάρτιση, η οποία στοχεύει στην απόκτηση ορισμένων δεξιοτήτων, δεξιοτήτων ή ικανοτήτων επαγγελματικής φύσης, να είναι σε θέση να είναι ελάχιστα ως αξία σε εργασίες και/ή διαγωνισμούς αντιπολίτευσης, πάντα στο τμήμα συμπληρωματικής κατάρτισης ή/και συνεχής κατάρτιση που είναι πάντα απαραίτητες για να αναθεωρήσουν τις ειδικές απαιτήσεις της δημόσιας εργασίας της δημόσιας αγοράς εργασίας.