Curso de Diversidad de Género para Técnicas de la Administración Local

La diversidad de género se trata de un término que se emplea para referirse de forma inclusiva a toda la diversidad de sexos, orientaciones sexuales e identidades de género, sin tener que especificar cada una de las identidades, comportamientos y características que forma en conjunto a esta pluralidad. A través del presente curso diversidad de genero se ofrece al alumnado la formación adecuada para aprender a analizar todo lo relativo a la diversidad de género, especializándose en el ámbito de la administración local.

Entre los principales objetivos del curso diversidad de genero podemos destacar los siguientes: - Analizar la perspectiva de género en la organización y la administración local - Analizar la situación del trabajo y el empleo desde el punto de vista de la diversidad de género - Estudiar la diversidad de género en el marco normativo y las políticas públicas - Conocer la dirección y estructura de la organización desde la perspectiva de género - Identificar las politicas de promoción de la igualdad de género en la administración local - Comprender el conflicto y cambio en las organizaciones desde la perspectiva de género - Observar responsabilidad social y sostenibilidad de la organización desde la perspectiva de género - Analizar situación actual de la diversidad de género en la educación, la empresa y la administración local

Agente de igualdad, igualdad de género, igualdad de oportunidades.

Gracias al curso diversidad de genero recibirás los conocimientos adecuados para especializarte en el estudio y promoción de la igualdad y la diversidad de género en el ámbito organizacional, y más concretamente, en la administración local.

El curso diversidad de genero se dirige a profesionales del ámbito de la adminsitración local que tenga interés en ampliar, actualizar o desarrollar sus conocimientos en esta materia.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.