EXECUTIVE MASTER LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS: Executive Master en Liderazgo y Gestión de Equipos

La figura de un líder bien capacitado en la gestión de equipos es crucial para mantener un clima laboral sano, una cooperación efectiva y un rendimiento óptimo. ¿Quieres entrenarte y saber cómo ejercer un liderazgo impecable? En este Executive Master en Liderazgo y Gestión de Equipos aprenderás la importancia de la inteligencia emocional y como aplicarla en los equipos de trabajo para mantener al grupo cohesionado y resolver exitosamente los conflictos. Asimismo, te enseñará técnicas de comunicación asertiva y de coaching para impulsar el trabajo en equipo y motivar a los trabajadores. Adicionalmente, asentaremos las bases sobre la gestión de personal en RRHH y los principios de la Responsabilidad Social Corporativa.

- Comprender en qué consiste el concepto moderno de liderazgo y cuáles son sus fundamentos. - Adquirir una forma de comunicar propia de un líder y la importancia de una comunicación empática. - Aplicar el coaching y el mentoring para motivar e impulsar las capacidades de un equipo de trabajo. - Aprender a resolver exitosamente los posibles conflictos que puedan surgir en un equipo de trabajo.

Este Executive Master en Liderazgo y Gestión de Equipos es perfecto para los perfiles laborales que les apasione gestionar equipos, el contacto humano, la delegación de responsabilidades y la potenciación de las capacidades de los demás. Las posibles salidas profesionales de este master son team leader, jefe de departamento, jefe de producción, jefe de operaciones y supervisor.

Con este Executive Master en Liderazgo y Gestión de Equipos podrás gestionar equipos procurando una comunicación abierta y un ambiente laboral agradable, motivador y cooperativo. Para ello, te formará en aspectos clave del liderazgo como la inteligencia emocional, la negociación, las dinámicas grupales, la asertividad, el reparto de tareas y el empoderamiento dentro de la cultura empresarial y RSC.

Este Executive Master en Liderazgo y Gestión de Equipos está orientado a perfiles laborales que se enfoquen en la gestión de equipos, la consecución de objetivos en grupo, el liderazgo empresarial y la gestión de tareas y proyectos. Así pues, este programa formativo sirve de especialización a graduados en carreras como ADE, Economía, Relaciones Laborales, Psicología, etc.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.