Curso Superior en Plan de Igualdad en la Empresa

Tras la publicación del Real Decreto 901/2020 y 901/2020, sobre Planes de Igualdad e Igualdad Retributiva, se crea la obligación de realizar un plan de igualdad en la empresa. El Curso de Planes de Igualdad y Diversidad en la Empresa tiene por objetivo principal facilitar al alumnado las claves necesarias para la elaboración e implantación del plan de igualdad en la empresa. Además, adquirirás los conocimientos necesarios para gestionar la diversidad en la organización y crear equipos de trabajo altamente productivos. Se trata de una formación totalmente enfocada a las necesidades actuales de las empresas que deben crear políticas de inclusión, igualdad y diversidad como parte de su estrategia empresarial.

- Analizar la normativa aplicable para la realización de los planes e igualdad. - Determinar la importancia de la negociación colectiva como instrumento para el fomento de la igualdad de oportunidades. - Conocer los fundamentos de la regulación en los que se ha de fundamentar el Plan de Igualdad en la empresa. - Explicar el proceso de elaboración e implantación del plan de igualdad en la empresa. Abordar los aspectos relativos a la igualdad salarial en la empresa y la erradicación de la discriminación por razón de sexo. - Adquirir los conocimientos necesarios para formarse en igualdad retributiva. - Aprender a realizar el registro retributivo y la auditoria retributiva en la empresa ateniendo a la normativa vigente. - Conocer el lenguaje inclusivo que permita eliminar cualquier discriminación en la organización. - Gestionar correctamente la diversidad en la empresa.

Podrás trabajar en departamentos de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Corporativa, empresas de Consultoría y Auditoría, así como en Organismos Públicos, con obligación de dar cumplimiento a la elaboración del plan de igualdad y diversidad, así como dar respuesta a los requerimientos legales en materia de información sobre remuneraciones y brecha salarial de género.

Con este Curso de Planes de Igualdad y Diversidad de la Empresa aprenderás aspectos básicos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y gestión de la diversidad. Adquirirás los conocimientos y las habilidades para identificar los tipos de discriminación que pueden existir en el ámbito laboral. Además, aprenderás a elaborar diversos planes de acción que permitan crear una estrategia inclusiva en la empresa.

El Curso de Planes de Igualdad y Diversidad de la Empresa está especialmente enfocado a personal Directivo, del departamento de Recursos Humanos, de Responsabilidad Social Corporativa, comisiones de igualdad, representantes legales de empresa o cualquier otro profesional que, en el ámbito laboral, tenga la responsabilidad y/o interés en la aplicación del plan de igualdad y la gestión de la diversidad.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.