CURSO EN GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO: Curso Experto en Gestión del Capital Humano + Titulación Universitaria (8 créditos ECTS)

En los últimos años las empresas han experimentado muchos cambios, uno de los departamentos a los que más ha afectado es el de recursos humanos. Se está llevando a cabo una readaptación de sus políticas y prácticas, nuevas líneas de dirección ejecutiva que crean empresas innovadoras, ágiles y atractivas para el talento. El futuro está en relaciones que fomenten el conocimiento y ayuden a gestionar el talento. El Experto en Gestión del Capital Humano te aportará las herramientas y habilidades necesarias para desempeñar tareas de liderazgo y de gestión de cualquier trabajo en la organización. Adquirirás las competencias necesarias para conocer en profundidad el departamento de recursos humanos, así como la importancia de una buena comunicación dentro de la empresa.

- Describir los Derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en materia laboral. - Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases del tiempo de trabajo y los descansos establecidos legalmente. - Identificar los distintos modelos de dirección estratégica de Recursos Humanos. - Capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de Recursos Humanos que más se adapte a las necesidades de esta. - Diseñar las políticas retributivas de la empresa de forma que permitan la consecución de los objetivos de la organización y la satisfacción del personal. - Otorgar las herramientas necesarias para transformar el conflicto a partir de herramientas y metodologías multidisciplinares.

Responsables y técnicos del departamento de Recursos Humanos, Consultores de Recursos Humanos, Gestores por competencias, Asesorías y Despachos profesionales.

Con el Experto en Gestión del Capital Humano adquirirás los conocimientos necesarios en Sistemas de Dirección de RRHH y gestión del talento, con los que serás capaz de gestionar el departamento de recursos humanos de cualquier empresa, así como crear una imagen de empleador haciéndola más competitiva. El alumnado podrá asumir tareas de diseño de políticas retributivas, podrá llevar a cabo acciones proactivas que canalicen positivamente el conflicto o lo neutralicen hacia espacios comunes. Además, estará capacitado para encargarse de todos los asuntos relacionados con esta área, como son la contratación de trabajadores, confección nóminas, cálculo de prestaciones y cumplimentación de documentos de cotización.

El Experto en Gestión del Capital Humano está dirigido a profesionales, directivos, o empresarios interesados en mejorar la gestión de sus recursos humanos y pretendan administrar, de la manera más eficiente posible, las necesidades que surgen dentro y fuera de la organización. Así mismo, también está dirigido a graduados que deseen seguir formándose en este ámbito, y a cualquier persona interesada en el entorno competitivo y el análisis del mercado laboral.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.