Curso en Técnicas de Selección de Personal: Búsqueda y Gestión del Talento a Través de las Redes Sociales

Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos enfrentan una transformación irreversible impulsada por internet y las redes sociales. La selección de talento ha evolucionado, y el reclutamiento 3.0 se posiciona como la estrategia más eficaz para encontrar al candidato ideal. En este nuevo entorno digital, la gestión de RRHH requiere una red activa y dinámica de conexiones tanto dentro como fuera de las organizaciones. Con el curso Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales los participantes aprenderán a utilizar herramientas clave como LinkedIn, Facebook e Instagram, además de otras plataformas emergentes, para identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales.

- Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. - Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. - Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red. - Reconocer las herramientas, los canales y las aplicaciones disponibles, y la mejor forma de aprovecharlos. - Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 3.0 utilizando las diferentes redes sociales.

Una vez finalizada la formación en el presente curso, habrás adquirido los conocimientos y las habilidades necesarias para desempeñarte en los siguientes puestos de trabajo: Dirección de Recursos Humanos, Responsabilidad en Selección de Personal, Técnica o Técnico de Recursos Humanos, Consultoría de Selección y Headhunting.

Este curso en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales proporciona al alumnado los conocimientos necesarios para utilizar las redes sociales (Facebook, LinkedIn, Instagram y otras plataformas digitales) con el objetivo de identificar y atraer profesionales con talento que su empresa necesita.

El presente curso en Búsqueda y Gestión del Talento a través de las Redes Sociales está dirigido a todas aquellas personas que deseen orientar su futuro laboral hacia la atracción y selección de talento mediante plataformas digitales, así como a quienes busquen ampliar sus conocimientos profesionales en este ámbito.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.