CURSO GESTIÓN LABORAL Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Curso Superior en Gestión Laboral y de Personal. Aplicación Práctica

Una adecuada gestión laboral y del personal es condición necesaria para la buena organización y la consecución del éxito de una empresa. En este curso presentamos los conocimientos necesarios para llevar a cabo una correcta planificación de la gestión organizativa del departamento de Recursos Humanos, abarcando todas las cuestiones relacionadas con los procesos de contratación y las condiciones laborales, cuestiones estas que han sufrido modificaciones normativas que es necesario conocer.

- Formar a especialistas en la gestión de personal capaces de desenvolverse con garantía y planificación. - Seleccionar la modalidad contractual más adecuada a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar. - Gestionar cumpliendo con las exigencias de la normativa actual, las nóminas y cotizaciones de los trabajadores. - Llevar a la práctica profesional los conocimientos adquiridos en la gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.

Gestión de Personal en el ámbito de un Departamento de Recursos Humanos, el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES), Asesorías, Consultoras, ETTs, Auditorías de empresas, Despachos de profesionales, etc.

El presente curso te prepara para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en empresas, adquiriendo las competencias necesarias para la intervención en todo el proceso relacionado con el personal, desde la planificación de las plantillas de trabajo, la selección del personal, la determinación de la modalidad contractual aplicable a cada trabajador, como la gestión de las nóminas y liquidación de las mismas, todo ello desde una perspectiva eminentemente práctica.

Este curso es especialmente útil para profesionales del sector de la empresa y las relaciones laborales. Muy recomendable para recién titulados, estudiantes de Derecho, Administración de Empresas y demás áreas relacionadas con la gestión laboral. Este curso es una excelente herramienta para la capacitación profesional y actualización y perfeccionamiento de conocimientos.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.